Ingénieur Commercial Middle Market Performance RH - Toulouse(31) F/H

Contenu de l'offre Ingénieur Commercial Middle Market Performance RH - Toulouse(31) F/H chez AYMING

35 000 € par anCDINous recherchons pour notre

notre

Business Line «

Performance RH»

, un(e

) ingénieur(e)

commercial(e)

Middle

Market

.

Rattaché(e)

au Directeur des ventes, vous

êtes en charge de la commercialisation et du développement des ventes de l’activité de la Business Line Performances RH auprès d’entreprises de plus de 200 salariés

.

Vos missions :
-

Piloter, coordonner et développer l’ensemble des relations commerciales de l’entreprise avec les prospects et/ou clients et définir un plan de développement annuel pour chaque compte,

Développer la vente des différentes missions sur un secteur et un portefeuille définis, Assurer la présentation de l’offre de services de l’entreprise auprès des prospects du portefeuille, Animer la négociation des propositions commerciales et en obtenir la signature, Se montrer créatif en étant, éventuellement, à l’origine de nouvelles pistes d’économie et d’offres, Comprendre les priorités et impératifs métiers de vos interlocuteurs, et leur apporter des solutions, Développer les relations multi-interlocuteurs chez le client, au sein des filiales et autres départements (DRH, Finance…),

Travailler en équipe avec le consulting et rapporter, Piloter et coordonner les efforts Marketing/Consulting/Commercial vis-à-vis du client Profil recherché Diplômé(e) de l’enseignement supérieur

(BAC+5 ou équivalent), avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans

la commercialisation de services à forte valeur ajoutée RH en B/B (

Payroll

, Cabinets de Conseil RH, Logiciels RH).

Vous possédez une forte capacité à négocier et à vous adapter à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, RRH, Direction Générale). Vous avez une excellente connaissance de l’écosystème RH et êtes capable

d’identifier

les réseaux d’influence en région. Combatif, vous avez le goût du challenge. Disponible, agile, vous maîtrisez les cycles de

vente.

Rejoignez

nos équipes passionnées par ce métier diversifié, évolutif, et participez avec nous à cette aventure ambitieuse au sein de notre Groupe innovant et dynamique.

Nous avons hâte de vous rencontrer,

Rejoignez-nous pour notre Job Dating !

Le Jeudi 21 Mars 2019 de 14h00 à 19h00.

Un « meeting point » est organisé à Porte Maillot pour faciliter votre venue dans nos locaux.

Un car vous emmènera et vous ramènera depuis ce point de départ prévu à 14h00

Inscrivez-vous en envoyant votre CV avant le 15 mars 2019.

Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires au traitement par Ayming de votre candidature et seront traitées comme détaillé au sein de l’article « Données personnelles » de notre

politique RH

. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent. Si vous souhaitez exercer ce droit et obtenir communication des informations vous concernant, vous pouvez aller sur le site internet de notre entreprise « Ayming » et faire une réclamation auprès de notre service DPO.

Vos données seront détruites à la fin du recrutement sauf si vous spécifiez expressément que vous souhaitez qu’Ayming conserve votre candidature dans sa base pendant une durée de 2 ans.
Entreprise Ayming est un Groupe international de conseil implanté dans 16 pays, né du rapprochement d’Alma Consulting Group et de Lowendalmasaï, deux leaders du conseil en amélioration de la performance des entreprises. Incarné par une marque unique qui va puiser sa force au cœur de 30 années de réussites et d’expertises de ses marques commerciales, notre Groupe apporte aux entreprises un conseil stratégique et opérationnel pour l’amélioration de leur performance.

La mission du Groupe est de faire émerger et de développer toutes les performances de l’entreprise pour créer de la valeur durablement. Ayming intervient dans trois grands domaines d’expertise : les performances RH, les performances des opérations (achats stratégiques, indirects, BFR,…), les performances Finance & Innovation.