Sales Development Representative

Contenu de l'offre Sales Development Representative chez Badakan

Badakan, c’est la plateforme qui permet aux entreprises de recourir au travail flexible en digitalisant l’intégralité des process liés à l’utilisation des contrats courts.

Notre logiciel en mode SAAS facilite déjà la vie de plus de 1 000 RH

Nous recherchons notre nouveau DR (Sales Developement Representative) !

La team sales détient une place centrale dans la stratégie de développement de Badakan.

En lien direct avec l’un des co-fondateur l’équipe Sales.

Une occasion unique d’être au cœur de la construction d’une équipe vouée à s’agrandir !

Le Sales Development Representative ou SDR opère en amont du cycle de vente.

Il est en charge de générer de nouveaux leads via des leviers outbound et de traiter les leads inbound puis de qualifier jusqu'à décrocher des rendez-vous ou démo.

Le SDR reporte au SDR Manager ou Head of Sales.

Génération : le sales development representative partage cette mission de génération de leads avec le Business developer. Au travers de campagnes outbound via emails ou calls, sa mission est de créer des listes de prospects pertinents. Il doit également traiter les leads entrants générés en inbound par les équipes du Responsable webmarketing. Qualification : le SDR doit récolter un maximum d'informations sur ses prospects et doit identifier ceux qui sont les plus propices à devenir client. Il peut passer du temps à expliquer le produit/service pour donner envie au prospect de faire une démo ou d'en savoir plus. Il aura pour objectif de passer le lead de MQL à SQL. Passer le relais : une fois qu'il a rempli son rôle de qualification, le SDR passe le relais à l'Account Executive qui va être en charge de closer et de signer le client. La bonne transmission d'information, notamment via le CRM fera la différence.

Badakan est la startup idéale si tu aimes...

Prendre des initiatives, tester de nouvelles choses et laisser libre cours à ta créativité. Avoir une grande diversité de missions et beaucoup d’autonomie. Être au cœur de la stratégie d’un département. Intégrer une équipe jeune, dynamique et bienveillante. Faire partie d'une aventure challengeante et passionnante.

Déroulement des entretiens

Rencontre avec Victor, notre Directeur commercial et co-fondateur. Case Study pour découvrir tes talents. Company culture fit : rencontre avec une partie des membres de l’équipe !