Chargé de développement des ressources humaines

Contenu de l'offre Chargé de développement des ressources humaines chez Baker Tilly France

Chargé de développement des ressources humaines

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de développement RH (h/f) au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe Baker Tilly.

Votre terrain d'expression ? Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences au sein de votre périmètre !

Vous permettrez aux collaborateurs de développer leurs compétences et accompagnez leur évolution au sein de Baker Tilly.

Véritable professionnel(le) de la formation et de l'accompagnement des talents, vous prenez en charge l'ingénierie de formations, la définition des modalités pédagogiques adaptées (présentiel, distanciel, blended learning, digital learning) et ceci bien sûr en relation de proximité avec les prestataires, les formateurs internes, les managers d'équipes, les OPCO, ...

La gestion des talents, c'est aussi le vôtre ! Vous contribuez activement à notre politique d'accompagnement des talents en participant à la gestion des campagnes annuelles d'entretien professionnels et d'évaluation, la construction des fiches de fonction, l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion de carrière individualisée, le déploiement de parcours d'accompagnement collectif, ...

La gestion de projet n'a plus de secret pour vous et vous contribuez à l'amélioration continue de nos outils SIRH formation/carrière. C'est votre petit plus !

En bref, un pro sur qui on peut compter !

Et ce n'est pas fini !

• Quand on est plus proche, on travaille mieux, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable Développement RH.

• Dès votre intégration et tout au long de votre parcours, vous êtes accompagné(e) afin de vous faire progresser et vous placer dans les meilleures conditions de réussite. Normal, c'est notre intérêt (et le vôtre !) de vous voir grandir.

• Entreprise engagée ça vous parle ? Nous oui ! Nous affirmons notre responsabilité sociétale et avons évidemment à cœur l'accueil des personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez ?

Un Bac+3 / Bac+5 ou équivalent (spécialité RH) en poche.

Une expérience de 3 à 5 ans dans la formation et la gestion des carrières, avec une appétence pour la gestion de projets.

Un grand sens de la relation client, un fort esprit d’équipe et de l'organisation.

C'est vous que nous recherchons.

Osez le changement : rejoignez-nous !

A propos de nous :

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 50 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est aussi – et surtout - une véritable aventure humaine partagée par les 1 700 collaboratrices et collaborateurs de nos + de 50 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence, bien entendu, mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et partager ses convictions et les mettre en œuvre pour soi-même et pour les autres.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

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