Technico-commercial junior (H/F)

Contenu de l'offre Technico-commercial junior (H/F) chez CA Ressources Humaines

technico-commercial junior
CA Ressources Humaines, cabinet de conseil en Ressources Humaines, Management et Organisation, recherche pour son client, une entreprise à taille très humaine dans le domaine des fournitures industrielles leur nouveau/nouvelle :

TECHNICO-COMMERCIAL JUNIOR (H/F)

Vous êtes attiré(e) par la technique et avez l’envie de vous investir durablement dans une entreprise à l’identité unique et au potentiel de développement encore très fort ? Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et aimez vendre à des entreprises et des interlocuteurs variés et exigeants ? Vous aimez le terrain et rencontrer vos clients ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Mission :

En lien avec les objectifs définis par la Direction, le/la Technico-Commercial(e) Junior est responsable du développement de l’activité (volume, chiffre d’affaires, marge) sur la zone géographique et/ou les segments de clientèle dont il/elle a la responsabilité.

Le/la Technico-Commercial(e) Junior organise son activité entre des taches sédentaires et des activités de prospection et de vente terrain. Ses activités terrain le/la conduisant à des déplacements réguliers sur son secteur géographique (environ 1/3 de la France) qui représenteront sur une année environ 40% de son temps.

Les enjeux :

Vous arrivez dans un contexte de croissance continue et solide de l’entreprise et devrez participer activement et de manière très autonome à l'accélération de son développement .

Vos missions :

Ciblage et identification des entreprises prospects présentant un potentiel pour l’entreprise (en fonction des priorités géographiques, sectorielles et techniques définies par la direction)Identification des interlocuteurs et décideurs pertinents dans le cadre du processus d’achat/référencement ;Prise de contact et relances (téléphoniques, email, réseaux sociaux professionnels…) afin d'obtenir un RDV ;Visite terrain des entreprises prospects ;Contact, découverte, analyse des besoins et de l’adéquation avec l’offre de l'entreprise ;Préparation des offres commerciales (devis) en collaboration avec la Direction ;Suivi commercial après réception des commandes (pilotage de la satisfaction, traitements des problématiques...) ;Prises de commandes additionnelles et traitement des demandes de devis additionnelles;Visite terrain de suivi si nécessaire ;

Monitoring du marché et veille concurrentielle permanente
Profil :

De formation technique supérieure ou autodidacte passionné(e), vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 1 ans, idéalement dans le domaine industriel.
Pragmatique, autonome et très organisé(e), vous êtes capable de gérer votre activité commerciale de manière efficiente et optimale (notamment en terme de déplacements).
Doté(e) d’un très bon sens relationnel et de réelles qualités de développeur, vous aimez vous impliquer à fond dans ce que vous faites possédez également les qualités d’écoute qui vous permettront de créer des relations fortes et durables avec vos différents partenaires et avec vos collègues.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 22 000,00€ à 25 000,00€ par an

Horaires :

Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Primes