Stage : Emploi - Business Developer – stage – Orvault (44) - BPCE Recrutement

Contenu de l'offre Stage : Emploi - Business Developer – stage – Orvault (44) - BPCE Recrutement chez Caisse d'Epargne

Description de l'entreprise

Banque de proximité engagée sur son territoire Bretagne et Pays de la Loire, nous le sommes également envers nos salariés dans le cadre de la gestion individualisée de leur carrière (formation, passerelles métier…)

Le monde se transforme, nos métiers aussi.
Nous nous adaptons aux attentes des clients en terme de personnalisation du conseil, de digitalisation, de disponibilité… Grâce à nos 200 ans d'existence, nous avons l'expérience et la solidité nécessaire afin de nous réinventer chaque jour.

Rejoindre la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, c’est rejoindre une banque innovante et utile.

Poste et missions

Vous recherchez une expérience en business development au sein d’une banque à la pointe de l’innovation ?  
Notre équipe des filières de croissance est à la recherche d'une nouvelle recrue pour l’aider dans le déploiement et la croissance de sa nouvelle offre "madeuxiememaison".

"Madeuxiememaison", c’est quoi ?

Une offre bancaire et une offre de services totalement dédiées à l’environnement des résidences secondaires.
Lancée le 1 er juin de cette année, cette offre globale s’adresse à tous ceux qui ont envie d’un deuxième lieu de vie.
Cette offre prend tout son sens avec la période que nous traversons. Les français ont besoin d’évasion, besoin de télétravail, et ces besoins ont été accentués par les confinements successifs.

Vos missions si vous les acceptez :

Participer activement au développement de l'audience et de la monétisation de la plateforme "madeuxiememaisons.fr" 

Partenariats :

·  Optimisation des partenariats en cours afin de booster l’audience du site  et le CA de l’activité qui en découlent.
Mise en place d’e-mailing, d’AB test etc..
·  Création de nouveaux partenariats dans une forte logique de qualité d’offres et de services pour nos clients.
·  Mise en place de reporting fins.

Data :

·  Participation active à qualification de la base de contact clients de la CEBPL.

Marketing et communication :

·  Participation active à la création de nouvelles offres bancaires avec suivi de leur mise en marché.

Et bien d'autres missions selon votre profil et vos idées !
Votre périmètre d’action couvrira donc une large palette de métiers et d’expertise.
Rattaché.e aux filière de croissance, ce poste vous donnera l’occasion d’acquérir une vision 360 degrés d’une activité stratégique.   

Profil et compétences requises

Votre profil correspond à ces valeurs :

·  Entrepreneurial  - Vous avez un esprit créatif, vous n’avez pas peur de la difficulté et vous souhaitez avoir un impact
·  Engagement  - Vous avez envie d’apprendre et progresser
·  Analytique - Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez créer de la structure
·  Fiable, autonome et rigoureux.se  - Vous êtes capables de trouver des solutions par vous-même et vous avez le sens du détail
·  Travail en équipe - Vous avez un contact facile avec votre entourage et placez les objectifs de l’équipe avant les vôtres

Autres éléments que vous devez connaitre

·  Vous êtes en études supérieures en 4è ou 5 année,
·  Vous avez une convention de stage
·  Vous êtes OK pour démarrer dès que possible pour un période de 4 mois minimum. 

Le stage se situe au sein de notre siège à Orvault

 

Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, pas de perte de temps :
CV retenu -> Entretien RH puis Entretien avec le Directeur d’Agence !

Forgez-vous votre opinion sur notre entreprise sur nos réseaux sociaux : Mon Job Ici / LinkedIn / Twitter

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap