Manager de pôle performance opérationnelle et commerciale (H/F)

Contenu de l'offre Manager de pôle performance opérationnelle et commerciale (H/F) chez Carrefour

Description du poste

Près de 5 600 magasins et plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des employés mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable... Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Pour porter l'ambition du groupe, Carrefour renouvelle son format de magasin historique: l'Hypermarché. Avec ses grands espaces et ses 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets s'y retrouvent.

Carrefour recherche pour son hypermarché un (e) :

Manager de performance opérationnelle et commerciale (H/F)
en formation

Votre profil:

- Vous avez une expérience significative sur un poste similaire, votre expertise sur le secteur n'est plus à prouver.

- Votre goût pour le défi, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d'équipes de cadres) allié à votre capacité de pouvoir et à votre pouvoir de réussir dans ce poste.

- Mobilité nationale demandée

Une période de formation vous vous est proposée afin de vous accompagner dans votre prise de poste.

Vous accompagnez la transformation du pôle, vous assurez la gestion opérationnelle et la gestion du personnel et des pilotes le budget.

Vos missions:

- Favoriser les synergies au sein du pôle dans la logique de la diversification des activités et de la répartition équitable du travail dans les secteurs et entre les secteurs
- Garantir la fluidité de la communication au sein des équipes et inter-équipes (y compris workflow) par la mise en place de la cascade de communication.

- Contrôler le respect des bonnes pratiques (ex: leviers simples), la mise en place de nouvelles pratiques (ex: leviers complexes) et le réalisateur de synergies entre les équipes de son pôle, en animateurs d'équipe

- Garantir la cohérence du point de vue global et garantir son application par les différentes équipes

- Suivez le parcours et définissez un plan d'actions avec la cible, en s'appuyant sur les animateurs suivants que MPO

- Piloter et être garant de l'efficacité des animateurs d'équipe et de leurs équipes respectives

- Garantir le respect des processus RH au niveau du pôle (recrutement, parcours d'intégration, évolutions)

- Définir le Plan de formation globale au niveau du pôle (en s'appuyant sur des ses animateurs d'équipe ), et garantir sa réalisation

Les avantages Carrefour:

- Salaire de base sur 13,5 mois

- Prime annuelle, prime de vacances, intéressement, participation

- Mutuelle et régime de prévoyance

- 10% de remise sur achat

Description du profil

Votre profil est :

Vous êtes titulaire d'une formation : Sans Diplôme

Vous justifiez d'une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste.