Alternance Chargé de Développement RH H/F

Contenu de l'offre Alternance Chargé de Développement RH H/F chez Citelum

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Le Groupe EDF a décidé de confier à Dalkia sa filiale dédiée aux services énergétiques, acteur historique et leader du contrat de performance énergétique, l'ensemble de ses savoir-faire en matière de Génie Électrique, regroupés au sein d'une entité dédiée : Dalkia Electrotechnics.

Dalkia Electrotechnics intervient en France sur toute la chaîne des métiers de conception, réalisation exploitation et maintenance des installations électriques HTB, HTA et BT des industriels, des établissements tertiaires et de santé, des collectivités.

En qualité de Chargé(e) de Développement RH en alternance, votre mission s'articule autour du recrutement et de la formation. Vous dépendez hiérarchiquement de la Responsable Développement RH et intégrez l'équipe Développement RH de Dalkia Electrotechnics composée également d'une Chargée de Recrutement et Relations Ecoles et d'une Chargée de Formation.

Vous serez dédié à la branche Intra Groupe composée de 5 agences, sur un périmètre de 120 salariés. Cette entité réalise ses activités principalement auprès de sociétés du Groupe EDF (Enedis, EDF Hydro, EDF RE/ENR, EDF Commerce). Elle oeuvre dans les domaines de la conception, réalisation, installation, et maintenance de postes et transfos HTB et HTA ainsi que la maintenance et reconstruction d'alternateurs, machines tournantes.

Concernant les actions de recrutement, vous aurez pour missions :

LA GESTION DU RECRUTEMENT
- Participer au recensement des besoins de recrutement, et à l'élaboration du plan de recrutement sur le périmètre IG.
- Assurer la rédaction et la diffusion des offres sur nos plateformes.
- Sourcing (Tri de CV, approche directe).
- Évaluation (présélection, entretiens).
- Organisation de jobdatings en régions.
- Marque employeur : rédaction et publications d'articles pour contribuer à la mise en visibilité de Dalkia Electrotechnics sur les réseaux sociaux.
- Mettre à jour régulièrement le reporting et notre ATS.

LE DÉVELOPPEMENT DES RELATIONS ÉCOLES & DE LA MARQUE EMPLOYEUR
- Animer les Relations Écoles existantes et développer de nouveaux partenariats.
- Animer les partenariats Diversité (réseaux insertion, handicap, mixité...) et en développer de nouveaux.
- Piloter les campagnes de stage et d'apprentissage.
- Représenter Dalkia Electrotechnics lors des salons de l'emploi et rencontres écoles.

Concernant les actions de formation, vous aurez pour missions,

LA PLANIFICATION DES FORMATIONS
- Le recensement des besoins en formation et l'élaboration du plan de développement.
- Participer à la planification et inscription aux sessions de formations, et modifications en cas d'annulation.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et du SIRH avec les documents de formation.

GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS
- Le suivi administratif et financier des plans de formation.
- Envoyer les convocations de formations et suivre le taux de présence.
- Envoyer les attestations de formations aux agences et remplir le tableau de suivi.
- Participer au processus de Demandes d'Achat pour la facturation des formations.
- Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings.

ÉVALUATION DES ACTIONS DE FORMATIONS
- Assurer le suivi des évaluations des formations passées « à chaud ».
- Mettre en place le reporting des évaluations des formations passées « à froid ».