Directeur des Ventes Sud Est F/H

Contenu de l'offre Directeur des Ventes Sud Est F/H chez COMAP

Descriptif du poste:
Poste :

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(ice) des Ventes H/F pour superviser la zone commerciale sud-est.

Rattaché(e) au Directeur de Filiale, vous supervisez la stratégie commerciale et animez l’équipe de commerciaux terrain de votre périmètre. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Déployer la politique commerciale sur votre périmètre en accord avec la stratégie globale et les accords nationaux Assurer l’identification et la qualification des pistes de développement régionales spécifiques Participer à la négociation des contrats avec les acteurs régionaux clés (distributeurs indépendants et grands comptes installateurs) Représenter la société auprès des clients stratégiques en participant à des salons, des conférences, et entretenir un réseau de grands comptes installateurs Garantir la performance de votre secteur, suivre les résultats collectifs et individuels des commerciaux et assurer le reporting de votre activité Assurer une veille stratégique, concurrentielle et règlementaire sur votre secteur Garantir la coordination entre les activités terrain et le back-office Encadrer et animer les 11 commerciaux de votre région Garantir et accompagner la montée en compétences de votre équipe Assurer la communication auprès de votre équipe afin d’impulser une dynamique motivante, productive et solidaire

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou technique, vous bénéficiez obligatoirement d’une première expérience dans le secteur du bâtiment sur des fonctions en management.

Vous maitrisez les mécanismes de prescription, les acteurs et réseaux d’influence associés, ainsi que l’approche vente en mode projet.

Vos qualités de leadership vous permettent de fédérer vos équipes dans l’atteinte d’objectifs communs. Naturellement orienté(e) business, vous êtes porté(e) par votre tempérament commercial et votre esprit entrepreneurial.

Vous êtes engagé(e), toujours en recherche d’amélioration continue et vous cultivez une forte culture du résultat.

Une localisation en Auvergne Rhône-Alpes sera nécessaire pour couvrir au mieux le secteur qui nécessite des déplacements sur la moitié Sud Est de la France

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous être motivé(e) à l’idée d’intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante ? N’attendez plus, postulez !

Profil recherché:
Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou technique, vous bénéficiez obligatoirement d’une première expérience dans le secteur du bâtiment sur des fonctions en management.

Vous maitrisez les mécanismes de prescription, les acteurs et réseaux d’influence associés, ainsi que l’approche vente en mode projet.

Vos qualités de leadership vous permettent de fédérer vos équipes dans l’atteinte d’objectifs communs. Naturellement orienté(e) business, vous êtes porté(e) par votre tempérament commercial et votre esprit entrepreneurial.

Vous êtes engagé(e), toujours en recherche d’amélioration continue et vous cultivez une forte culture du résultat.

Une localisation en Auvergne Rhône-Alpes sera nécessaire pour couvrir au mieux le secteur qui nécessite des déplacements sur la moitié Sud Est de la France

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous être motivé(e) à l’idée d’intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante ? N’attendez plus, postulez !

Entreprise:
Aalberts hydronic flow control, est une activité du Groupe Aalberts, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions thermiques « du générateur à l’émetteur » intégrées au bâtiment. Grâce à nos deux marques, COMAP et FLAMCO, nous apportons à nos partenaires des solutions à forte valeur ajoutée qui optimisent les systèmes, réduisent les consommations d’énergie et garantissent un confort maximal à l’utilisateur.

L’identité du Groupe repose sur des valeurs entrepreneuriales. Chacun de nos collaborateurs est invité à prendre part au projet d’entreprise grâce à ses initiatives dans une logique d’amélioration continue et d’intégrité professionnelle. Nous nous développons grâce au partage d’expériences et capitalisons sur les meilleures pratiques. Enfin, notre responsabilité sociétale est portée par des actions en faveur du développement durable.

Rejoignez nos 2000 collaborateurs et investissez-vous à nos côtés en faveur de l’excellence opérationnelle au service de nos partenaires.