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Contenu de l'offre Commercial B to B confirmé (H/F) - CDI Tours (37) chez
Quelles seront tes missions ?
Au sein d'une équipe surmotivée, sous l'égide d'un top manager de proximité, ton rôle est d'assurer le développement ainsi que le suivi d'un portefeuille de clients et prospects.
Au quotidien, tu devras :
- Partir à la conquête de nouveaux clients,
- Accompagner nos clients dans l'évolution de leurs besoins pour leurs proposer des solutions novatrices et adaptées,
- Utiliser ta fougue et nos méthodes de ventes pour défendre les offres Paritel
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :
- Un programme d'intégration via le centre de formation de Paritel où tu découvriras tous nos outils et nos techniques de vente
- Un environnement motivant dans lequel tes compétences seront reconnues
- Un salaire fixe + part variable non plafonnée
- Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne.
Et toi, qui es tu ?
Ton audace et ta détermination n'ont d'égal que ton sens de l'écoute. Toujours en quête de résultats et de satisfaction clients, tu sais t'adapter à tous tes interlocuteurs et toutes les situations.
Tu as déjà pu faire tes preuves dans le domaine de la vente BtoB ou BtoC et tu cherches un nouveau challenge à la mesure de ton talent.
Nous privilégions l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes. Qui que tu sois, d'où que tu viennes, nous avons hâte de te rencontrer !
Optionnel
Processus de recrutement
Un entretien téléphonique avec nos supers chargés de recrutement pour faire connaissance
Un second entretien sur site avec un Manager
Un badge, un café et bienvenue chez Paritel !
Conditions particulières
# Expérience : 3 ans
# Qualités professionnelles :
- Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur) - Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Gestion du stress (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme)
# Compétences :
- (Souhaitée) Élaborer des propositions commerciales - (Souhaitée) relation client
# Permis :
- (Exigée) B - Véhicule léger
# Salaire :
Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois