DIRECTEUR-TRICE MARKETING ET COMMERCIAL-E

Contenu de l'offre DIRECTEUR-TRICE MARKETING ET COMMERCIAL-E chez Communauté de Nozay

Date de début : 15/03/2021

Offre N° 00501 Référence : Date : 25/02/2021

Informations sur le poste

Lieu : 44390 SAFFRE

Contrat : CDD TEMPS COMPLET Durée : 6 MOIS

Durée hebdo. : 0 Heure(s) horaires :

Rémunération : 43 000 euros brut annuel

Formation : De formation commerciale supérieure type Bac + 5, vous disposez d'une expérience d'au minimum
5 ans sur un poste à responsabilité en business développement et marketing

Expérience : Exigée 5 ANS

: Vous avez fait vos preuves auprès de clients grands comptes, idéalement dans le secteur
agroalimentaire ou la grande
distribution. Vous savez négocier pour obtenir un commerce équitable et des relations durables.
Animé(e) par le projet de Biolait, vous saurez être force de proposition pour en valoriser tous les
aspects, en lien étroit avec l'ensemble des équipes de l'entreprise et ses adhérents.
Vous aimez relever des challenges et avez déjà démontré votre capacité à mobiliser et à fédérer des
équipes autour d'un projet d'entreprise vertueux.
Expert en techniques de communication, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et
digitaux.
Votre expression (orale et écrite) est excellente et vous êtes parfaitement opérationnel(le) quant à
la rédaction de contrats commerciaux en français et en anglais

Permis de conduire : Exigé B

Mode de présentation des candidats CV + LM + Ref offre à service.emploi@cc-nozay.fr

Informations complémentaires sur le poste

Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire, Biolait est actuellement le premier collecteur de lait bio en
France, présent sur 75 départements. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prendrez la Direction du pôle Marketing et
Commercial, actuellement
composé de 7 collaborateurs.
Vous aurez pour principale mission de sécuriser et développer l'activité de l'entreprise, notamment en renforçant son
image tant à l'interne qu'à l'externe afin d'en faire un levier de performance et de développement efficace.
Vos activités consisteront principalement à (sans être exhaustives) :
Définir, développer et mettre en œ?uvre la stratégie marketing et commerciale
o Définir et animer la politique commerciale de l'entreprise, en assurer l'évolution et la performance sur
le long terme ;
o Assurer une veille permanente et analyser les données de la filière afin de répondre efficacement à
l'évolution des besoins du client et du consommateur ;
o Identifier de nouveaux marchés, développer de nouvelles activités ;
o Suivre, piloter et analyser l'activité commerciale et le développement de l'entreprise ;

DIRECTEUR-TRICE MARKETING ET COMMERCIAL-E

Date de début : 15/03/2021

o Définir la stratégie de communication de l'entreprise, de sa création jusqu'à sa diffusion, pour toutes
les cibles identifiées ;
o Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des Directions fonctionnelles de l'entreprise (Qualité,
Logistique, Ressources Humaines, Finances…), puis en formaliser les bénéfices pour les différentes
parties prenantes : en priorité pour les clients, adhérents et salariés ;
o Mener et concevoir des actions de communication en interne et en externe afin de fédérer toutes les
parties prenantes autour de l'identité, des valeurs et de l'actualité de la société.
Assurer un rôle de communication et d'animation
o Assurer la communication et le lien avec l'ensemble des Directions de l'entreprise ;
o Construire, animer et présenter à la Direction Générale ainsi qu'au Conseil d'Administration la
politique marketing et commerciale ainsi que ses indicateurs de suivi ;
o Participer à des salons et autres évènements professionnels ;
o Représenter l'entreprise lors de rencontres ou de rendez-vous stratégiques.
Encadrer et animer le pôle Marketing et Commercial
o Organiser et animer le pôle Marketing et Commercial en soutenant une dynamique collective ;
o Consolider l'organisation actuelle, la piloter et l'optimiser
o Permettre l'épanouissement, la performance et l'évolution de l'équipe en place.
Participer activement au processus d'amélioration continue
o Mettre en place des outils, suivre les indicateurs ;
o Piloter des plans d'actions correctifs et préventifs