chargé de mission innovations et partenariats

Contenu de l'offre chargé de mission innovations et partenariats chez COORACE

Récapitulatif du poste

Contribuer aux innovations et au développement des entreprises du réseau COORACE

Développer des partenariats économiques opérationnels au regard des projets et des ambitions du réseau COORACE : la création de richesses et d’emplois dans les territoires

Principaux objectifs permanents liés à ce poste :

Développer des projets d’innovation créateurs d’emploi de qualité sur les territoires et soutenir leur mise en œuvre (budget, plan d’actions, suivi des projets) en cohérence avec les besoins des entreprises adhérentes et des orientations stratégiques de COORACE (développement des emplois ESS comme par exemple dans les secteurs : du numérique, des énergies renouvelables, de l’éco-construction, etc.)Sur la base de résultats obtenus dans le cadre de travaux de recherche et d’innovations, contribuer à l’évolution de l’offre de service de la fédération COORACE et de ses orientations stratégiques. Contribuer au rayonnement extérieur, au développement et à l’animation des partenariats économiques (prise de parole, communication, animation de groupe de travail, suivi des partenariats économiques)

Positionnement du poste :

Ce nouveau poste est rattaché au responsable du service innovations, développement économique et socialLa personne recrutée sera pleinement engagée dans la réflexion stratégique sur l’innovation, le développement économique et social des entreprises du réseauLa personne travaillera de manière transversale avec les autres services de la fédération (Qualité, Formation, Juridique, Vie Fédérale, Communication)

Responsabilités et missions

Mission 1 : Coordination du pilotage, de l’animation, de la capitalisation et de l’évaluation de la dynamique de recherche et innovation sociale

Coordination des acteurs-trices de la Fédération lié-e-s aux projets de recherche et innovation (groupes ressources régionaux et référent-e-s régionaux-les) et du réseau de partenaires et prestataires externes. Exemples : Utilité Sociale Territoriale, Responsabilité Sociale des Entreprises, Etude des coûts / bénéfice de l’insertion etc…Contribution à des groupes de travail et de coproduction avec différents partenaires de la fédération COORACE : acteurs de l’économie sociale et solidaire, grandes entreprises,Coordination et animation de groupes de travail prospectifs et des études de terrain liéesAccompagnement de travaux prospectifs en région, suivi à distance.Coordination de la capitalisation et de la productionCoordination de la démarche d’évaluation : interne en continu, ponctuellement externe sur des chantiers précis.

Mission 2 : Contribution à la diffusion et au partage des innovations dans leurs dimensions politiques, stratégiques et techniques

Contribution à des séances de partage et de coproduction avec les différentes instances internes COORACE afin de partager en continu le cadrage et les résultats de la dynamique de l’innovation sociale.Contribution à des séances de diffusion en région, en partenariat avec les COORACE régionaux volontaires, avec l’intervention de référent-e-s régionaux-les et d’acteurs-trices de terrains. Contribution à des publications internes / externes.

Mission 3 : Développer la capacité d’influence et les partenariats économiques de la fédération

Etre pleinement à l’écoute des transformations dans l’économie, des tendances et modèles qui se développent autour des questions de société, de solidarité et d’emploiConstruire et développer une stratégie de développement des partenariats au niveau national contribuant au rayonnement de Coorace et au déploiement de ses modèles (cercles d’acteur-trice-s économiques, think tank, partenaires sociaux, IAE, ESS, Société civile…)Animer et piloter des partenariats et porter des prises de position de la FédérationInterventions auprès de partenaires (participation à des groupes de travail, réunions extérieurs, interventions, animations, etc.)Contribution à la capitalisation des relations partenariales en interne au réseau.

Qualifications et compétences

Bac +5, formation : en sciences politiques, en économie, en droit, ou en école de commerce Expériences dans le secteur : 3 ans

ouverture à tout type de parcours, les savoirs faire et les savoirs être présentés ci-dessus seront les critères de choix de la personne engagée.

Avantages

Tickets restaurants

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 31 892,00€ /an

Formation(s) exigée(s) :

Master

Expérience exigée :

chef de projet : 1 an