Alternance - Chargé.e de Mission Développement Sociial H/F
< RetourConsultez nos dernières offres similaires
-
Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines H/F
Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour...
-
Chargé(e) de développement F/H
Camif Habitat est une enseigne du Groupe Hexaôm 1er constructeur de maisons individuelles et le principal acteur de l’accession...
-
Chargé de développement social et urbain F/H (CDI)
Poste : Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous êtes en charge de la mise en oeuvre des actions définies en matière de p...
-
Chargé de Développement Commercial Junior (F/H) Alternance
Basée à Neuilly sur Seine (92), AKALIS - COLLEGE DE PARIS école d'enseignement supérieur, spécialiste de la formation en altern...
-
Chargé de développement moyens d'essais H/F
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute...
Contenu de l'offre Alternance - Chargé.e de Mission Développement Sociial H/F chez CRIT France
Alternance - Chargé.e de Mission Développement Sociial H/FPRISE DE POSTE: 02/10/2023
LOCALISATION: Paris, 17ème arrondissement
Alternance – Chargé(e) de Missions Développement Social
Description de la mission
Au sein du Pôle Développement Social et RSE, et sous la Responsabilité du Responsable du département Politiques Sociales, vous participerez activement au suivi et à la promotion des dispositifs sociaux pour les intérimaires et les salariés permanents du Groupe.
Vous interviendrez sur les 4 pôles suivants :
Accompagnement Social
Partenariats et Insertion
Egalité des chances / Diversité / Non-Discrimination
Politique RSE
Vos missions en lien avec les pôles ci-dessus :
Accompagner les membres de l’équipe à la promotion et au suivi des accompagnements sociaux auprès des collaborateurs sur diverses problématiques (logement, santé, …) et suivre la mise en relation avec les différents partenaires
Consolider les données auprès des acteurs internes sur les actions sociales menées dans le réseau
Suivre et participer au développement des partenariats en cours en faveur de l’insertion par l’emploi
Accompagner le Responsable du département, pour le déploiement auprès du réseau des thématiques de sensibilisation/formation sur la diversité et la non-discrimination
La liste de missions est non-exhaustive et pourra être amenée à évoluer selon vos appétences.
Profil
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Vous préparez une Licence (Bac+3) en RH, vous souhaitez apprendre au sein d’un grand Groupe
Vous avez un bon relationnel et un bon rédactionnel, vous savez être force de proposition
Vous avez un bon sens de l’organisation et savez gérer vos priorités
Vous maîtrisez le Pack-Office
Show more
Show less
Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?
Mobilité géographique des salariés : un enjeu de taille pour les responsables RH
La mobilité des actifs, un levier pour lutter contre le chômage et améliorer la compétitivité de l’économie française ? Oui, si elle...
Lire la suite
Masters. Multipliez les compétences : hybridez-vous !
Le mélange des genres est à l’honneur. Croiser les compétences et les enseignements pour former des professionnels qui connaissent tout...
Lire la suite
Comment chercher, trouver et garder un job à l’étranger
Une chose est sûre : une expérience à l’étranger est un vrai atout dans un CV, car elle rime souvent avec prise de responsabilités,...
Lire la suite
Ingénieur, conseillère de vente… ils ont réussi leur reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle, un phénomène de société? Selon une étude du salon Nouvelle vie professionnelle*, qui se tient à Paris...
