Charge de Developpement RH H/F

Contenu de l'offre Charge de Developpement RH H/F chez DB Schenker

DB Schenker recherche …
DB Schenker, c'est un livre à coeur ouvert !

Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise.

Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.

Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.

Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?

Nous recherchons au sein du Département Développement RH un·e Chargé.e de développement RH afin de contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et faire progresser la performance globale de la fonction RH.

Sous l'autorité de la Directrice du Département, vous intervenez sur les sujets suivants :

*Gestion de projets et Amélioration continue :
- Participer aux projets mis en place au sein des services de la Direction du développement RH (formation, recrutement, sécurité) ;
- Contribuer au pilotage des projets au sein de la DRH.
- Préparer les éléments nécessaires pour les audits, certifications et rapport divers : label employeur, Bilan RSE / CSRD, Ecovadis, Plan de vigilance, ISO... ;
- Assurer l'établissement et le suivi de tableaux de bords et indicateurs RH en coopération avec le controlling social ;
- Rédiger des processus / procédures pour les besoins de la fonction RH.

*Communication interne et externe pour les sujets portés par la DRH :
- Contribuer à la conception et à la réalisation de communications
- Réaliser la mise à jour des pages RH de l'Intranet One ;
- Agir comme un.e ambassadeur.rice et participer au développement de notre marque employeur ;
- Créer du contenu à destination des réseaux sociaux

*Développement des RH et Gestion des compétences :
- Identifier et valoriser les bonnes pratiques réalisées au sein des agences ;
- Assurer une veille stratégique sur les pratiques Ressources Humaines ;
- Réaliser la rédaction et la diffusion des fiches de fonctions ;

Nous recherchons une personne ayant :
- Une formation RH de nveau Bac +4/5
- Une expérience au sein d'un service RH d'une entreprise multisites ou cabinet qui vous a permis de jouer un rôle transversal dans la gestion de projets RH
- Une maîtrise impérative de l'anglais (écrit/parlé)

Avez-vous un de ces petits \"+\" qui pourraient attirer notre attention ?
+ Savoir- Etre :ouverture d'esprit, diplomatie, rigueur, créativité, esprit d'équipe

+ Savoir -Faire : maîtrise des outils bureautiques et digitaux