Au sein de la division Life Sciences (vente de solutions - produits de nettoyage et désinfection, équipements – auprès des Industries Pharmaceutiques et Cosmétiques), nous recherchons un Business Development Manager (H-F)
Vous aurez pour missions le développement et le suivi d’un portefeuille clients dans le secteur des industries pharmaceutiques et cosmétiques ainsi que la prospection de nouvelles cibles afin d’accroître le portefeuille clients sur la France entière.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des décideurs clés (directeurs de production, de la qualité, de la validation, des achats, …) en termes de négociation.
Par votre action technique et commerciale quotidienne sur le terrain, vous assurez le suivi technique et commercial de clients dont vous avez la responsabilité. Vous concluez les ventes en apportant conseil et assistance technique (contrôles, diagnostics, essais, démonstrations..) et assurez également la formation des utilisateurs.
Vous atteignez les objectifs de Chiffre d’Affaires et de Croissance fixés et êtes responsable de la profitabilité et de la satisfaction clients.
Poste en home office. De nombreux déplacements et délogements sont à prévoir (2 à 3 par semaine).
Profil / Expérience
De formation scientifique (bac+2 à bac +5 en agro alimentaire, pharma, cosmétique, biologie, chimie, qualité, …), vous justifiez idéalement d’une expérience commerciale terrain de 3 à 5 ans minimum auprès d’industries pharmaceutiques et/ou cosmétiques dans la validation des nettoyages.
Avoir un bon esprit commercial
Dynamisme, pragmatisme, rigueur, organisation, autonomie, leadership
Capacité d’analyse et de synthèse, très bon sens de l’écoute et de la négociation auprès de décideurs clés, résistance au stress
Disponibilité, ouverture d’esprit, esprit d’équipe et d’initiative, goût du challenge
Anglais courant
Permis B
Our Commitment to Diversity and Inclusion
At Ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of associates and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran.
In addition, we are committed to furthering the principles of Equal Employment Opportunity (EEO) through Affirmative Action (AA). Our goal is to fully utilize minority, female, disabled and covered veteran individuals at all levels of the workforce. Ecolab is a place where you can grow your career, own your future and impact what matters.
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