Chargé de développement RH F/H

Contenu de l'offre Chargé de développement RH F/H chez Eiffage Construction

Chargé de développement RH F/H

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Dans le cadre d'un remplacement, Eiffage Construction Tertiaire et Pradeau Morin, recrute en CDD :

Un Chargé de Développement RH F/H

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 8 mois environ (de Avril à Décembre 2023)

Localisation du poste : Puteaux

Quelles seront vos missions ?

Sous la responsabilité des Responsables RH, vos missions seront les suivantes :

Administratif

Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH : tableaux de bord/reportings (formation, synthèses d'entretiens, statistiques…).

Suivi ADP sur le périmètre concerné (stagiaires, alternants, nouveaux embauchés, intérimaires)

Formation

Assurer le suivi des évaluations des formations et proposer si besoin des actions correctives

Suivre les actions de formation et rédiger un bilan à l'attention des IRP

Organiser la logistique des actions de formation (salles, repas, convocation…) et veiller à leur bon déroulement (ouverture-fermeture / journée)

Recrutement des stagiaires et alternants

Recueillir les besoins de recrutement de son périmètre.

Rédiger les annonces et les profils de poste en lien avec le management fonctionnel

Assurer le sourcing et la présélection des candidatures (CV et entretien téléphonique)

Mener les entretiens de recrutement

Développer les relations écoles et représenter l'entreprise sur les forums emplois

Gestion de carrière

Etre un support pour assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise, suivre la fin des périodes d'essai et l'envoi du rapport d'étonnement (CDI, CDD, stagiaires et alternants)

Préparation de la campagne d'entretiens annuels des compagnons.

Votre profil :

Idéalement issu-e d'une formation supérieure de type Bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire.

La connaissance du secteur du BTP est un plus.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office). Vous savez gérer votre temps et vos priorités. De plus, vous faites preuve d'anticipation, de créativité et aimez le travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler, nous attendons votre CV !

CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CSE - Entreprise Handi Accueillante

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