ALTERNANCE - Chargé de développement RH (F/H)

Contenu de l'offre ALTERNANCE - Chargé de développement RH (F/H) chez Elkem ASA

ALTERNANCE - Chargé de développement RH (F/H)

Chargé(e) de développement RH (F/H) – Alternance 24 mois

ELKEM SILICONES est l'un des principaux producteurs mondiaux intégrés de silicones présent sur trois continents avec des positions de premier rang sur des marchés de spécialités à haute valeur ajoutée, tels que ceux de l'anti-adhérence (pour les emballages, les adhésifs), de l'enduction textile (airbags, tissus techniques), ou des élastomères de performance (moulage, paramédical, industrie automobile).

Rattaché(e) au service RH EMEA et plus particulièrement au pôle développement RH, vous intervenez en support sur les activités de formation et de recrutement.

Missions

Sur le volet de la formation,

En collaboration avec les HR Business Partners et les opérationnels terrain, vous déployez le plan de développement des compétences pour la population Elkem Silicones France (830 salariés) : recherche de solutions de formation, planification, organisation, gestion administrative ;
Vous suivez les différents indicateurs liés au plan de développement des compétences ;
Vous participez au développement de l’offre de développement des compétences en cohérence avec les besoins de l’entreprise ;
Vous participez à la digitalisation de module de formation interne : création de module, support aux formateurs internes.

Sur le volet recrutement,

Vous supportez l’équipe en matière de recrutement : diffusion d’offres, sourcing, réalisation d’entretiens téléphoniques, veille sur les bonnes pratiques du marché ;
Vous prenez en charge les recrutements des stagiaires et alternants : lancement des campagnes, recueil des besoins, diffusion des offres sur les supports adaptés, relations avec les écoles, tri et sélection des candidats ;
Vous contribuez à l’enrichissement du parcours Onboarding.

En complément de ces activités, vous participez à l’amélioration continue de nos process avec l’application de nos outils internes Lean.

Profil

Vous êtes actuellement en train de suivre un cursus RH et souhaitez poursuivre vos études vers un Master Ressources Humaines en 2 ans.

Compétences métiers

§ Connaissances générales de la fonction RH

§ Appétence pour les outils informatiques et les applications digitales : vous utilisez les outils bureautique (outlook/Word/Excel/Powerpoint) de façon fluide et autonome

§ Anglais : vous savez communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences comportementales

§ Travail en équipe : vous collaborez avec les autres pour atteindre les objectifs du groupe.

§ Orientation clients : vous recherchez continuellement à améliorer la qualité des services et produits proposés aux clients internes et externes.

§ Responsabilisation et responsabilité : vous prenez vos responsabilités en toute intégrité et travaillez à la réussite de l’entreprise.

§ Planification et organisation : vous savez prioriser de façon efficace votre travail pour atteindre vos objectifs.

§ Initiative : Vous savez travailler de manière relativement autonome et proposer des idées pour faire face à des situations ou des problèmes.

§ Curiosité

Statut

Type de contrat : apprentissage

Durée : 24 mois – démarrage août 2023

Zone géographique : poste basé à Saint-Fons, déplacements occasionnels sur les sites de Lyon et Roussillon

Avantages : accès au restaurant d’entreprise, indemnités de transport, accès au comité social économique

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