Ingénieur commercial marchés publics H/F

Contenu de l'offre Ingénieur commercial marchés publics H/F chez FIDESIO

Nous recherchons un Ingénieur Commercial Marchés Publics H/F, réactif(ve) et dynamique, avec un bon esprit d’équipe (#dreamteam) ,sachant faire preuve d’organisation, de rigueur (mais pas trop non plus) et d’indépendance.

Le contexte : nous créons un pôle commercial consacré aux marchés publics et tu seras en charge de le développer !

Focus sur tes mission :

– Faire de la veille et suivre les marchés publics / parapublics
– Identifier tes interlocuteurs et leurs projets
– Développer le chiffre d’affaires de l’activité marchés publics
– Faire connaître notre offre digitale auprès des entreprises du secteur public
– Constituer les dossiers d’appels d’offre en s’assurant de la qualité et de la pertinence des informations apportées
– Procéder au dépôt des réponses sur les plateformes dédiées dans les délais impartis
– Réaliser le suivi commercial en apportant ton expertise et fidéliser ton portefeuille clients
– Effectuer le reporting de ton activité

Profil recherché

Pourquoi tu es notre Ingénieur Commercial idéal(e) ?

– Bac+3/4/5 en école de commerce ou dans le domaine commercial
– Tu as 2 ans d’expérience sur les marchés publics dans le secteur de l’IT
– Tu êtes autonome
– Ton relationnel est un atout
– Ta rigueur n’est plus à démontrer
– Tu es êtes doté(e) de qualités rédactionnelles avérées

Ok, nous on te veut, mais pourquoi toi tu devrais nous rejoindre ?

Fidesio c’est avant tout une équipe qui grandit ensemble, se nourrit des idées de chacun pour innover à tout niveau et atteindre l’excellence. Nous accordons de l’importance aux évolutions technologiques pour garantir à nos collaborateurs d’évoluer autour d’une stack technique moderne et pertinente. Le plus : nous n’offrons pas qu’un poste à pourvoir, mais un réel parcours professionnel au sein d’une aventure entrepreneuriale !

Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça :
Des jours de RTT, des primes vacances, des talk sur des sujets qui t’intéressent (bonnes pratiques de développement, dernières technos, intelligence artificielle…), une carte ticket restaurant, du télétravail partiel…

Déroulement des entretiens

– 1 entretien RH
– 1 entretien avec le Directeur Associé
– 1 entretien avec le CEO