Agent Commercial Grands Comptes

Contenu de l'offre Agent Commercial Grands Comptes chez FIS

Position Responsibilities/Requirements
FIS est le spécialiste mondial de la sécurisation des moyens de paiement. Notre bureau français s'occupe principalement à ce jour de la sécurisation du paiement par chèque.
Afin de garder notre place de leader sur le marché, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent Commercial Grands Comptes

Mission:
Vous assurez le suivi de la relation commerciale naissante avec nos clients de la Grande Distribution.
La personne embauchée reportera au Directeur des Ventes

Tâches:
Etre à disposition du client pour des questions relatives à la conclusion du contrat.
Entretenir des relations cordiales avec le client et le fidéliser.
Rencontrer régulièrement nos clients afin de faire une analyse financière de la plus-value de nos solutions.
Communiquer les informations nécessaires aux départements concernés.
Développer le revenu existant en proposant des options des services additionnelles.
Profil:
Bac+2/3 Commerce, Force de Vente, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste de commercial sédentaire.
Maîtrise du Pack Office.
Vous avez le sens du service et de l'écoute, et appréciez être challengé. La connaissance des secteurs de la banque et de la grande distribution serait un plus.
Poste sédentaire, peu de déplacements à prévoir.
Offre:

Nous vous offrons un environement dynamique dans une organisation internationale avec un salaire compétitif, des tickets restaurant, prise en charge de 50% PASS Navigo et autres.

FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the FIS Online Privacy Notice.

FIS is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, genetic information, national origin, disability, veteran status, and other protected characteristics. The EEO is the Law poster is available here and here

For positions located in the US, the conditions below apply. If you are made a conditional offer of employment, you will be required to undergo a drug test and background check (including criminal record check) ADA Disclaimer: In developing this job description care was taken to include all competencies needed to successfully perform in this position. However, for Americans with Disabilities Act (ADA) purposes, the essential functions of the job may or may not have been described for purposes of ADA reasonable accommodation. All reasonable accommodation requests will be reviewed and evaluated on a case-by-case basis.

As part of the selection process this role may require an assessment to determine suitability

Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.