Chargé du Développement RH H/F

Contenu de l'offre Chargé du Développement RH H/F chez Five Recrutement

Five Recrutement recherche …
Notre client est l'animateur principal des filières du recyclage en France et en Europe. Gestion des barèmes des écotaxes, accompagnement des industriels dans leurs enjeux de gestion du cycle de vie des produits, développement de la performances des chaines logistiques, recrutement d'acteurs innovants, validation des évolutions techniques et étude de faisabilité dans leur mise en oeuvre...

Son activité connait une très forte croissance et nécessite de nombreux recrutements, un développement de sa marque employeur et un accompagnement des profils récemment intégrés.

Dans ce contexte, nous recherchons pour lui un Chargé du Dévelopement RH H/F.

Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour missions :

1 - Le recrutement :
- Rédiger / mettre à jour les définitions de postes en lien avec les managers (CDI, CDD, intérim)
- Rédiger, publier les annonces et rafraichir régulièrement les sites (intranet/internet entreprise, sites emploi, Linkedin)
- En fonction du poste, assurer le recrutement en direct ou mandater un partenaire de recrutement (agence, cabinet)
- Contacter et rencontrer les candidats, organiser les entretiens et le reporting auprès des managers, proposer des candidatures qualifiées
- Assurer la relation avec les cabinets et agences
- Assurer le suivi administratif du recrutement (réponses aux candidats, statistiques, reporting)
- Préparer l'arrivée des collaborateurs (constitution du dossier personnel, coordination avec les autres services)

- Organiser le suivi de l'intégration des salariés embauchés.

- Mettre à jour les réseaux sociaux (annonces).
- Organiser/préparer la participation à des événements recrutements (salons / rencontres en présentiel ou distanciel)

2 - Le développement de la marque employeur :
- Participer au développement de la marque employeur, en lien avec le reste de l'équipe :

- Alimenter le calendrier éditorial Social media en proposant des idées adaptées au contexte pour valoriser les métiers de l'entreprise ou les opportunités de carrière
- Identifier les écoles cibles et mettre en place les partenariats
- Identifier de nouvelles opportunités de communication Marque Employeur

3 - Autre :
- Participer à des projets transversaux portant sur des sujets RH (mission handicap, développement des compétences, gestion de la performance...).