Rattaché à la Direction, vous définirez et mettrez en place la stratégie commerciale livre physique et numérique et les actions commerciales à mener. Vous piloterez vos objectifs Chiffres d'Affaires et serez le garant des conditions commerciales négociées.
Vous piloterez votre département commercial composé de 26 collaborateurs
Vous serez l'interlocuteur privilégié des grands comptes librairies et enseignes, des éditeurs et des interprofessionnels.
Vous serez chargé de la négociation et conclusion des accords commerciaux librairies et enseignes, et validerez les conditions générales de vente. Vous développerez de nouveaux axes commerciaux et l’activité d’harmonia mundi livre en général.
En charge des prévisions de vente, vous veillerez au respect du budget.
Encadrement et suivi commercial des 2 librairies situées à Paris (Cité/Philharmonie de Paris).
Reporting régulier auprès de la Direction Générale.
Profil recherché Vous avez mini 5 ans d'expérience dans un poste de Directeur Commercial IMPERATIVEMENT dans le domaine de la Diffusion du Livre. Vous êtes un réel animateur et un vrai fédérateur. Vous savez convaincre, vous êtes un expert en négociation commerciale. Vous avez une connaissance parfaite de l’environnement du Commerce du Livre et du Livre numérique.
Maîtrise parfaite du français . Vous êtes l'aise aussi bien dans la communication écrite que orale.
Maîtrise des outils et logiciels informatiques relatifs aux tâches confiés (pack-office, SAGE X3).
Entreprise Depuis plus de 30 ans Harmonia Mundi Livre occupe une place privilégiée dans le domaine de la diffusion et de la distribution du livre en s’attachant à porter des valeurs de qualité, de créativité et d’indépendance.
Aujourd’hui plus de cent éditeurs indépendants nous font confiance pour la diffusion et la distribution de leur catalogue auprès des libraires, dans les domaines de la littérature, des sciences humaines, des beaux-arts, de la bande dessinée et de la jeunesse.
Notre structure s’inscrit dans un plan de développement important qui est au cœur de notre projet d’entreprise.
Au sein d’une organisation agile et forte en valeur ajoutée, nous privilégions l’esprit collectif tout en mettant en avant la valeur individuelle.
Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste.
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