Sales manager (H/F)

Contenu de l'offre Sales manager (H/F) chez Hôtel Regina Paris

"VOS MISSIONS : Le(a) candidat(e) a pour rôle de développer le chiffre d'affaires du segment Loisirs (Grossistes, Tour Operators, Réceptifs, Agences de Voyages), en application du Marketing Plan défini par le Directeur Commercial et les Directeurs d'hôtels. Le(a) candidat(e) a la responsabilité de la gestion efficace du fichier client loisirs et notamment le suivi et le démarchage des grands comptes en coopération avec l'équipe commerciale.

VOS RESPONSABILITES : Mise en oeuvre de la politique commerciale Participe à l'élaboration du budget annuel sous la responsabilité du Directeur Commercial Planifie, exécute et contrôle les activités de ventes de son plan d'actions Anime le réseau loisirs pour les différents hôtels Entretient son portefeuille de clientèle et maintient à jour son fichier client sur le CRS de la société. Repère les opportunités de développement de ses marchés Prospecte des nouveaux opérateurs Négocie ses contrats annuels (Tour Operateurs, Grossistes, Agences réceptives, Agences de Voyages) et s'assure de la bonne diffusion des tarifs Assure la participation aux salons, roadshow, démarchages, showcases sur ses marchés de référence, selon les actions prévues dans le plan d'action commercial. En liaison avec le coordinateur groupe, répond aux demandes de disponibilité évènementielle Doit connaître les forces et les faiblesses de la concurrence Analyse son marché et ses tendances en permanence et ajuste les actions commerciales aux objectifs et aux contextes économiques Organise des évènements commerciaux avec ses clients Activités administratives Doit participer à la vie et à l'organisation du service S'assure du bon suivi du dossier administratif de ses clients Communique et diffuse les informations auprès des services transversaux (Sales, Marketing, Front Office, Réservations et Yield) Suivi des Résultats Rend compte mensuellement au Directeur Commercial des actions en cours et des résultats obtenus Evalue l'efficacité des actions et mise en place des actions correctives nécessaires Reporting Etablit un rapport hebdomadaire des actions commerciales prévues et effectuées Assure mensuellement le suivi statistique des ventes générées par les différents contrats

Cette liste est non-exhaustive.
FORMATION Bac +3 Diplôme d'école hôtelière ou d'école de commerce
EXPERIENCE Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire au sein d'un groupe d'hôtels de luxe (4 et 5 étoiles) de renommée internationale Excellente connaissance du marché Parisien et de tous ses opérateurs.
PRE-REQUIS Bilingue français/anglais Maîtrise de Synxis, Trust et Lanyon"