Chargé(e) de Développement RH Junior H/F

Contenu de l'offre Chargé(e) de Développement RH Junior H/F chez in'li

Chargé(e) de Développement RH Junior H/F

Découvrez votre nouveau projet professionnel !

Comme Magdi (Responsable de Programmes), Xavier (Gardien d’immeubles) ou Delphine (Référente RH), tous des collaborateurs d’in’li engagés pour le logement intermédiaire, devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des Franciliens !

Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 825 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne.

Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de construire 80 000 nouveaux logements intermédiaires sur l’Ile-De-France en 10 ans.

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement intermédiaire en Ile-de-France.

C'est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre propre carrière.

Nous recherchons un(e) :

Chargé(e) de Développement RH Junior H/F

Poste:

Rattaché(e) à Guillaume, DRH adjoint, vous contribuerez à la construction et au déploiement des projets RH …et le panel est large : formation, santé-sécurité au travail, marque employeur, communication interne, accompagnement de la ligne managériale…

Voici votre feuille de route :

Formation : organisation de sessions de formation (planning, inscription, …), construction de modules de formation (ingénierie pédagogique, …) ;

SST - QVT : préparation des comités prévention des risques professionnels, participation aux projets de Qualité de Vie au Travail, … ;

Accompagnement métiers: rédaction de processus et book métiers, création de tutoriels métiers, contribution à des projets transverses, … ;

Communication interne: mise à jour de l’intranet, rédaction d’articles sur différents sujets à destination des collaborateurs, création de newsletters, …

Outils et Processus RH: formalisation de procédures RH : parcours d’intégration, charte de mobilité, …

Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur d'autres missions en fonction de votre implication et autonomie.

Profil:

Vous préparez un master avec une spécialisation et/ou une appétence dans les ressources humaines, vous cherchez à allier la théorie à la pratique.

Vous êtes résolument sérieux(se), rigoureux(se) et déterminé(e) à vous investir sur les projets qui vous seront confiés. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

À savoir:

Poste en alternance basé à la Défense, Puteaux
Durée : 1 an
Date de démarrage : Septembre 2023

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement

- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses

- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*

*78% des collaborateurs In'li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux (Baromètre juin 2021)

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !

In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap

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