Contrôleur de gestion commercial (H/F)

Contenu de l'offre Contrôleur de gestion commercial (H/F) chez Interforum

Votre Contribution au Développement de l’Activité Commercial
Intégré(e) à l’équipe des Projets et Outils du développement Commercial et rattaché(e) au responsable du pôle, au sein du service commercial, vous aurez pour principales missions :

1/ Reporting d’activité :
Réalisation des reporting hebdomadaires et mensuels du chiffre d’affaires par enseignes, clients, équipes, éditeurs… Mise en place et développement du suivi de l’activité commerciale : conditions catégorielles de vente, suivi des remises et surremises, services de presse (physiques, numériques)… Réalisation d’analyses spécifiques de l’activité commerciale par réseaux, enseignes, éditeurs, analyse de rentabilité… 2/ Participation au suivi RH des forces de ventes :
Elaboration des plannings concernant les objectifs (provisions, intégration dans les SI, informations aux équipes, gestion des objectifs des équipes …) Coordination de l’ensemble des actions liées à l’intégration des objectifs dans les systèmes, l’établissement des documents, l’établissement & le suivi des plans de rémunération, Réalisation de tableaux de synthèse pour la direction générale, 3/ Etudes & missions ponctuelles :
Mise en place des nouveaux outils de pilotage pour mieux suivre l’activité commerciale, Participation à des études projets dans le cadre de l’évolution des outils, Accompagnement de la diffusion sur le déploiement de nouveaux projets commerciaux. Formations aux différents process et outils de la diffusion Vous serez amené(e) à travailler au quotidien avec l’ensemble du service mais également avec la Directrice Générale adjointe chargée du développement commercial. Ce poste nécessite de nombreuses interactions avec les services commerciaux, contrôle de gestion et ressources humaines.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et dans un environnement en pleine mutation (développement du livre numérique, de l’impression à la demande, refonte de nos modèles de diffusion-distribution...). Vous serez accompagné(e) tout au long de votre contrat et serez formé(e) à de nombreux outils (Micro Strategy...). De formation BAC+5 minimum de type Ecole de Commerce ou Master Finance d’Entreprise ou Contrôle de Gestion. Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion commercial ou RH. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautique (Excel, Power Point…). Votre rigueur, votre fiabilité, votre sens de l’organisation et votre confidentialité sont des qualités indispensables à une intégration réussie. Bon communicant, vous faites preuve de réactivité, de flexibilité et de curiosité. Un bon esprit d’équipe sera également indispensable pour intégrer une équipe en évolution.