ISCOD: Alternance Chargé De Développement Rh - Mouans-Sartoux (F/H)

Contenu de l'offre ISCOD: Alternance Chargé De Développement Rh - Mouans-Sartoux (F/H) chez Iscod

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de conseil et accompagnement RH, un(e) Chargé(e) de Développement RH en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! MISSIONS Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez des missions très variées à la fois sur les projets internes au cabinet et externes à destination des entreprises commanditaires: Appels d’offres (AO) Assurer une veille hebdomadaire des appels d’offres mis en ligne par différents émetteurs Sélectionner tous les AO susceptibles d’intéresser le cabinet et les présenter au responsable Programmer des réunions destinées à comprendre la demande de l’AO et à établir une stratégie de réponse Rédiger, construire la réponse et la présenter au responsable pour validation Envoyer la réponse dans les délais imposés par le cahier des charges de l’émetteur de l’AO Formation Faire vivre et actualiser le catalogue de formations du cabinet Assurer une veille législative dans le domaine de la formation Créer les supports de formation pour les interventions des formateurs de l’organisme Elaborer des outils pédagogiques en harmonie avec la formation et le public visé Créer les fiches de présence des stagiaires Etablir des questionnaires d’autoévaluation et de satisfaction Gérer le planning des participants Support Gérer les appels reçus : informer, orienter l’interlocuteur Rédiger les comptes rendus Gérer le courrier et fournitures Aider dans la gestion administrative du cabinet : ouverture de dossiers clients, gestion des comptes rendus, suivi du reporting des missions, préparation des dossiers de clôture Faire l’interface avec les conseillers OPCO Droit social Auditer les documents rh de l’entreprise commanditaire : des contrats de travail, document unique, registre du personnel et des représentants, règlement intérieur, etc. Modifier, rédiger de nouveaux documents rh pour l’entreprise en tenant compte des directives du responsable et respectant la législation en vigueur Recrutement Créer une base de données de CV Créer et déposer sur les sites appropriés les annonces de recrutement Sourcing : sur les différents sites spécifiques et réseaux sociaux Présélectionner les candidats à la réception des CV Réaliser les comptes-rendus d’entretien réalisés par le responsable PROFIL Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes rigoureux(se) Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Vous êtes dynamique, curieux(se) et avez un bon relationnel Vous avez une bonne connaissance d'Excel Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines Poste basé près de Sophia-Antipolis (06). Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !


Je postule