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Contenu de l'offre Business Developer chez iziwork.com
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission qui a du sens, et une opportunité d’avoir un impact positif profond sur la société
Une entreprise tech en très forte croissance, fondée par des anciens de McKinsey, Amazon et Rocket Internet
Un environnement dynamique et stimulant ou les périmètres de responsabilité peuvent s'élargir extrêmement rapidement
Une rémunération compétitive
Qui sommes nous ?
iziwork.com dynamise radicalement le marché du travail, en fluidifiant l’accès au travail temporaire pour tous. Sur notre plateforme web et mobile, les entreprises trouvent en quelques clics, pour toutes leurs missions temporaires, des spécialistes indépendants disponibles en quelques heures.
Après une première levée de fonds, l’équipe fondatrice basée en France – McKinsey, Amazon & Rocket Internet alumni - s’entoure de personnes exceptionnellement talentueuses, ambitieuses et passionnées pour construire une licorne de la Jobtech en Europe.
Le rôle du business developer
Identifier et prospecter les clients potentiels
Répondre aux demandes générées via le site/ l’application (inbound)
Qualifier les leads
Initier le contact et gérer l'ensemble de la relation commerciale (du premier contact jusqu'à la signature du contrat)
Accompagner les clients dans une transition – si adapté – vers davantage de « work on demand »
Travailler main dans la main avec les équipes opérationnelles pour assurer une grande satisfaction client
Au contact des clients, identifier des besoins pour lesquels iziwork pourrait développer des services supplémentaires
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez amené(e) à prendre rapidement plus de responsabilités et aurez la possibilité de faire vos preuves dans un environnement dynamique.
Profil recherché Nous recherchons des candidats BAC+5 avec de l'énergie de de l'ambition. Vous avez de 1 à 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans des postes à caractère commercial et:
Appétence pour le développement commercial (approche client, compréhension des besoins et stratégie de farming)
Ambition, passion, ténacité et énergie
Bias for action
Capacité à gérer en parallèle des projets complexes nécessitant organisation, gestion du temps, et problem solving
Expérience (ou appétit) pour le management « terrain »
Qualités analytiques, incluant la capacité à synthétiser rapidement et tirer des conclusions à partir d’un volume de données élevé
Excellente communication orale et écrite