Responsable Partenariats

Contenu de l'offre Responsable Partenariats chez Lalalab

Descriptif du poste

Au sein du département marketing de LALALAB. et rattaché au CMO, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de partenariats de la marque LALALAB. Toutes vos actions sont orientées ROI, recrutement et rétention, mais toujours dans le strict respect de l’image de marque.

Les partenariats que vous nouez auront plusieurs objectifs possibles :

Faire l’acquisition de nouveaux utilisateurs en utilisant différentes mécaniques de recrutement. Augmenter la notoriété de la marque sur ses marchés européens prioritaires. Travailler la préférence de marque afin de fidéliser notre base client existante.

Les missions :

Définir, mettre en place et suivre la stratégie partenariats de LALALAB. Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels : marques internationales et digitales, affinitaires avec LALALAB., avec ses clients et son univers. Définir la stratégie d’activation, de contenu et de déploiement de ces partenariats : échange de visibilité, de contenu, leviers de recrutement, etc. Assurer la négociation et la signature de ces partenariats. Orchestrer la mise en place des partenariats avec les parties prenantes, internes ou externes : équipe technique, chefs de produit, community management, fournisseurs, etc. Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité́ de chaque collab. De plus, gérer et challenger notre agence de Relations presse en France.

Profil recherché

Compétences :

Vous avez une vraie culture digitale, notamment des réseaux sociaux : à l’affût des tendances, des nouveaux formats, de ce qui fait le buzz. Vous avez une vision ROIste du marketing et êtes capable de définir les indicateurs mesurant : succès / insuccès (vous mesurez tout et agissez en conséquence). Votre excellent relationnel et votre culture digital et marketing vous permettront de convaincre et de fièrement représenter la marque. Dynamique et autonome, vous prenez des initiatives pour avancer et atteindre vos objectifs. Vous savez gérer un projet avec des interlocuteurs variés (design, produit, IT, Finance). Autonome, force de proposition et doté d’un fort esprit d’équipe. Enthousiaste, vous aimez ce que vous faites et transmettre votre bonne humeur. Vous êtes curieux, vif, et avez un œil aiguisé aux belles choses. Vous parlez très bien anglais et pouvez négocier des partenariats internationaux.

Expérience / Profil :

Bac + 4/ 5, type école de commerce/université. Vous justifiez d'une première expérience en agence de communication ou bien dans un poste de business developer/acquisition/growth hacking, idéalement au sein d’un univers de service et dans un environnement de start-up.

Process de recrutement

Démarrage : 18/01/2021
Type de contrat : CDD remplacement congés de maternité
Localisation : Paris 10e

Rémunération : En fonction de l’expérience

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD / Temporaire (5 à 6 mois) Date de début : 18 janvier 2021 Lieu : Paris, France (75010) Niveau d'études : Bac +4 Expérience : > 2 ans Télétravail partiel possible