Le ou la chargé (e) de développement social et urbain propose et met en œuvre les orientations de développement social urbain et coordonne les actions mises en œuvre dans ce cadre. Il impulse et coordonne la transversalité des échanges avec le réseau de proximité et les directions du siège. Il fédère la filière pour favoriser une culture commune. Il pilote des projets transversaux.
Activités principales : gestion du fonds d'initiative locale, pilote des projets spécifiques liés à l'insertion par l'activité économique, assure le suivi des conseils de concertation locative, élaboration et gestion de projets, assure la gestion urbaine de proximité (GUP).
Formation supérieure dans le domaine du développement social et urbain ou de l'innovation sociale.
Savoir analyser et proposer des préconisations. Etre force de proposition. Maîtriser la conduite de projets. Savoir gérer efficacement son budget. Avoir des capacités rédactionnelles et savoir réaliser des rapports. Bonne maîtrise de l'outil informatique.
Doit s'adapter à tous les niveaux d'interlocuteurs. Avoir des capacités d'analyse et de synthèse. Faire preuve de créativité dans les projets. Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives. Avoir des capacités d'animation transversale.
25-35 k€
France, Grand-Est, Moselle (57)
Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
De 3 à 5 ans
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