Alternance : Alternance - Chargé(e) de développement au sein du Service du Personnel (RH), Guide Michelin et site parisien (H/F)

Contenu de l'offre Alternance : Alternance - Chargé(e) de développement au sein du Service du Personnel (RH), Guide Michelin et site parisien (H/F) chez Michelin

Alternance - Chargé(e) de développement au sein du Service du Personnel (RH), Guide Michelin et site parisien (H/F)

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Vous souhaitez rejoindre l’entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ?

Description de l’entité et de l’équipe

Entité

Vous avez envie de défi et de nouveautés ? Vous êtes passionné(e) de voyage et de gastronomie ? Le Guide Michelin vous fait rêver ? Venez rejoindre la Ligne Business Expérience !

La Ligne Business Expérience apporte des expériences toujours plus personnalisées dans les domaines de la gastronomie et de l’hospitalité. Elle s’inscrit dans la dynamique de diversification des activités du Groupe Michelin « au-delà du pneu » et s’articule autour de 5 business : Restaurant (Guide Michelin), Vin (Robert Parker Wine Advocate), Hôtel (Tablet), Licensing et Via Michelin.

Cette entité de passionnés a des salariés présents dans plus de 15 pays et une richesse de métiers incroyable (des développeurs en passant par le marketing, la communication, la vente, le digital, l'événementiel, la finance, le progrès, l’inspection…).

Equipe

Rattaché(e) au directeur du site, vous intégrerez l’équipe Service du Personnel (RH). Cette équipe a un rôle de partenaire auprès des équipiers et des managers. Elle conseille les managers, accompagne le développement des salariés, s’assure de la bonne gestion des ressources et des besoins et est garante des politiques de l’entreprise.

Contexte et Mission

La Ligne Business Expérience est dans un contexte de profonde transformation avec notamment l’intégration dans le site de Boulogne et au reste de la société Michelin. La Ligne Business Expérience est l’une des 3 activités principales du site de Boulogne. Il y a donc plusieurs processus/routines à recréer (visites du siège à Clermont-Ferrand, routines de communication sites, présentation des activités du site…).

Périmètre :

Périmètre d’action qui couvre tout le site de Boulogne Billancourt avec un accent particulier mis sur la Ligne Business Expérience.

Missions

La/e chargé(e) de développement SP aura pour mission :

1. Ouvrir la Ligne Business Expérience sur le Groupe Michelin

·  Organiser des visites au siège de Michelin à Clermont Ferrand.
·  Mettre en visibilité la ligne Business auprès du Groupe.

2. Développer les personnes

·  Accompagner les salariés et managers dans le remplissage de leur « Talent card », qui reprend les compétences acquises et leurs aspirations professionnelles.
·  Organiser des ateliers « Talent Card », participer aux réunions d’équipes.
·  Rédiger les newsletters SP à destination des salariés.
·  Aider à mettre en place des formations spécifiques si besoin.

3. Créer de la cohésion au sein du site de Boulogne

·  Organiser des rencontres carrière, des échanges entre la ligne business Expérience et les autres activités du site.
·  Mettre en place ou améliorer l’intranet du site de Boulogne.
·  Revoir le processus d’accueil (étapes, livret d’accueil…)
·  Aider à mettre en place des formations spécifiques si besoin.

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du profil de la personne et de l’avancement des projets.

Profil

·  Bac +5

Compétences professionnelles

·  Maîtrise du pack office, très bonne gestion d’excel et power point.
·  Formation commerce, et/ou RH.
·  Animation de réunions.
·  Production de visuels synthétiques à destination des salariés et managers.
·  Gestion du pack office en ligne et de SharePoint.

Compétences comportementales

·  Capacité à s’adapter dans un environnement mouvant.
·  Très bon relationnel, appétence pour le travail en équipe et les interactions humaines.
·  Qualités organisationnelles et de structuration.
·  Dynamisme et orientation résultat.

Information importante pour votre candidature, merci de vous renseigner sur le type de contrat souhaité (professionnalisation ou apprentissage) auprès de votre école et le coût de votre formation.  

 

De plus, une période à l’étranger peut être acceptée si celle-ci ne dépasse pas 4 semaines. 

 

Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera des formations complémentaires en adéquation avec votre mission. 

 
A l’issue de votre alternance un accompagnement vous sera proposé pour préparer votre avenir professionnel. 

 

Vous percevrez une rémunération comprise entre 1 279 € et 1 582€ net par mois en fonction de votre niveau d’étude et de votre âge.  

 
Ces missions d'alternance sont proposées sur toute la France, donc : Soyez Mobile ! 

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable, porte une attention particulière à l’alternance et aux stages !

Nos distinctions :

·  Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
·  N°1 au classement Happy Trainees depuis 3 années consécutives, avec 94,8 % des stagiaires et alternants qui nous recommandent

Pour en savoir plus sur le Groupe :  https://recrutement.michelin.fr

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