Head of Sales

Contenu de l'offre Head of Sales chez MoovOne

Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour occuper ce poste dans une entreprise formidable.• Participer à la stratégie commerciale et identifier des leviers d'optimisation de l'efficacité commerciale sur le marché France.• Recruter, faire grandir et manager l’équipe pour atteindre les objectifs de croissance.• Accompagner la montée en compétence de l’équipe via du mentoring, des workshops, accompagnements sur les appels d'offres etc.• Savoir motiver et challenger les équipes (KAM, Sales Entreprise et SMB).• Fixer les objectifs des équipes.• Piloter les objectifs collectifs et individuels, animer, challenger des équipes variées de KAM, Sales Entreprise et SMB – reporter l’ensemble de l’activité aux fondateurs.• Proposer / mettre en place des actions collectives et/ou individuelles : posture coaching, conseil, mentoring, team building, plan de développement, incentives etc.• Accompagner les sales sur la gestion de comptes clients et participer au closing d'opportunités stratégiques.• Proposer de nouvelles approches aux fondateurs au regard de l’analyse des KPI’s, des reporting, de l’activité day-to-day ou de la stratégie commerciale.• Minimum 5 ans d’expérience commerciale, idéalement dans un environnement digital ou RH à forte croissance.• 2-3 ans d'expérience managériale d'une équipe de minimum 6 personnes (sales grands comptes). - Tu as un management dynamique, proche des équipes et qui sait trancher.• Tu sais driver des équipes et les accompagner pour les aider à atteindre un niveau de performance optimal.• Tu sais fédérer autour d’une idée et faire en sorte que tes équipes la mette en pratique.• Tu as un tempérament de leader ; tu ne lâcheras rien pour que ton équipe surperforme et positionne MoovOne en tant que référent incontournable sur le marché du coaching digital français/ européen.• Tu disposes d’un esprit analytique qui te permet de tirer des enseignements et prendre des décisions rapidement• Tu as l’habitude d’être en forte interaction avec tous les pôles transverses (CSP, Produit, Coach Ops, RH etc.)• Bon niveau d'anglais exigé.• Tu sais travailler avec des outils à haute valeur ajoutée (CRM Salesforce, LinkedIn Sales Navigator etc.)• Tu as déjà mis en place des process et stratégies commerciales impactantes.