Sales Development Representative - Agence digitale et Média H/F

Contenu de l'offre Sales Development Representative - Agence digitale et Média H/F chez Neoconnection

Notre client est une jeune agence digitale et média, à taille humaine et indépendante. Ils recherchent activement un Sales Development Representative H/F pour préparer et faciliter le travail du reste de l'équipe commerciale.


Informations diverses


Type de contrat : CDI
Raison du recrutement : création de poste
Localisation : Paris 10
Process de recrutement : 3 entretiens prévus
Date de démarrage : dès que possible selon la disponibilité du candidat(e) retenu(e)


Salaire et avantages : 30/35k€ fixe + variable trimestriel + RTT + intéressement


Responsabilités


Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions seront de :
Identifier et trouver les prospects pertinents
Les contacter par tout moyen disponible (téléphone, email, réseaux sociaux,...)
Identifier le(s) décideur(s) final(aux)
Présenter parfaitement la société ainsi que la valeur ajoutée des services digitaux de l'agence
Investiguer et détecter les potentiels projets grâce à vos échanges approfondis
Planifier des rendez-vous ou démo pour votre N+1
Suivre et garder un contact régulier avec les prospects qui deviendront pertinents à l'avenir
Participer à la rédaction de propositions commerciales avec votre manager
Remplir correctement les outils mis à disposition et transmettre efficacement toutes les informations au reste de l'équipe commerciale
Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés (KPI, OKR)
Aider vos collègues dans l'organisation d’événements (webinar, salons,...)

Profil

Formation à dominante commerciale Bac+ 4/5 minimum (type Ecole de commerce,…)
2 années d’expérience minimum sur un poste avec des responsabilités similaires (incluant stages et/ou alternance)
Passage en environnement startup ou agence digitale
La prospection téléphonique (cold calling) ne vous pas peur
Bon stratège, vous savez questionner intelligemment les prospects, rebondir sur les objections, dans le but de les qualifier au mieux
Curiosité, avide d’apprendre et d'avoir une bonne maitrise des environnements clients
Bon sens de l'organisation, rigueur, persévérance, ténacité, esprit d'équipe
Personnalité engageante, vous aimez le dialogue et avez d'excellentes capacités de communication
Bonne orientation Data, capable de prise de recul pour pouvoir s'améliorer
A l'aise avec les outils informatiques (Excel, CRM, Linkedin, Prospectin, Lemlist ou similaire)
Anglais bon niveau (oral et écrit) serait un plus
Formation à dominante commerciale Bac+ 4/5 minimum (type Ecole de commerce,…) 2 années d’expérience minimum sur un poste avec des responsabilités similaires (incluant stages et/ou alternance) Passage en environnement startup ou agence digitale La prospection téléphonique (cold calling) ne vous pas peur Bon stratège, vous savez questionner intelligemment les prospects, rebondir sur les objections, dans le but de les qualifier au mieux Curiosité, avide d’apprendre et d'avoir une bonne maitrise des environnements clients Bon sens de l'organisation, rigueur, persévérance, ténacité, esprit d'équipe Personnalité engageante, vous aimez le dialogue et avez d'excellentes capacités de communication Bonne orientation Data, capable de prise de recul pour pouvoir s'améliorer A l'aise avec les outils informatiques (Excel, CRM, Linkedin, Prospectin, Lemlist ou similaire) Anglais bon niveau (oral et écrit) serait un plus