Senior HRBP marketing & sales H/F

Contenu de l'offre Senior HRBP marketing & sales H/F chez Nestlé

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino.

Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

En un coup d’œil

CDI – Temps plein  

Nestlé Waters Marketing & Distribution - Issy-les-Moulineaux

Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

En tant que HRBP confirmé et rattaché au Directeur des Ressources Humaines de Nestlé Waters France, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des priorités et plans d’action People & Organisation découlant directement des priorités de la Direction Nestlé Waters Marketing & Distribution (environ 340 collaborateurs).

Vos missions au quotidien

Vous serez le copilote RH dans l’animation, l’évolution et le développement des business et organisations notamment sur les aspects suivants :

•    Garantir la planification des organisations, des recrutements, de la performance et du développement des équipes

•    Coacher les managers pour les développer dans leur rôle et leur leadership

•    Encourager une communication ouverte et transparente pour développer la confiance et l’engagement des collaborateurs

•    Proposer les plans d’actions nécessaires en s’appuyant sur la data ainsi que sur notre réseau d’experts RH : les Centres de compétences (CoC) du Marché et de l’Europe pour leurs recommandations, et les Centres transactionnels (CoS) pour la mise en place et l’exécution

•    Animer le dialogue social et les négociations pour Nestlé Waters MD 

•    Soutenir et contribuer à la mise en œuvre efficace des changements au sein de votre périmètre en s’attachant à gérer les implications juridiques et sociales. Identifier les risques associés et apporter des solutions appropriées.

•    Déployer la politique RH Nestlé en France au sein de l’entité

•    Collaborer avec vos homologues HRBP du Marché, de la Zone Europe et soutenir les différentes initiatives RH portées par les différents niveaux de l’organisation
Vos atouts pour réussir

•    Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire

•    Expérience des relations avec les partenaires sociaux

•    Sait diriger, coacher et faire évoluer les collaborateurs

•    A déjà contribué à la mise en œuvre et l’exécution de stratégies RH

•    A déjà travaillé dans un environnement matriciel et obtenu de bons résultats grâce à ses capacités de persuasion et son esprit collaboratif

•    A déjà accompagné différentes fonctions de l’entreprise et ainsi développé une compréhension étendue du business / de l’entreprise

•   Anglais courant exigé

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 

#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity