Un(e) Alternant Chargé(e) de de développement RH

Contenu de l'offre Un(e) Alternant Chargé(e) de de développement RH chez Novares Group

Un(e) Alternant Chargé(e) de de développement RH

Basé en France, Novares est un fournisseur mondial de solutions plastiques qui conçoit et fabrique des composants et des systèmes complexes qui servent l’avenir de l’industrie automobile.

La société crée et produit des solutions automobiles de pointe avec injection plastique technique pour des voitures plus écologiques, plus légères et connectées avec des interfaces intelligentes et intuitives pour tous les passagers.

Novares, qui est à l’origine de la construction d’un véhicule sur trois dans le monde, a réalisé un chiffre d’affaires de 1,2 milliard d’euros en 2022, grâce à sa présence dans 22 pays, à ses 40 usines de fabrication, à ses 7 centres de compétences, à ses 7 centres techniques et à ses 20 centres de service à la clientèle, répartis dans le monde entier, afin d’établir un partenariat avec les clients.

Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines Centrale, nous recherchons : Un(e) Alternant Chargé(e) de de développement RH qui aura entre autres pour missions:

Formation:

Suivre les principaux KPIs formation du Groupe ( 22 pays) : participe a l'amélioration du process existant
Mise à jour des modules de formation
Participer à l'amélioration du process " On boarding"
Participer à la montée en version ou changement d'outil de e-learning
Intégrer et/ou piloter l’intégration de nouveaux modules dans l’outil de e-learning
Participation à la création/Màj de modules de formation ou gestion des appels d'offres pour sélection de prestataires
Participer au déploiement de la nouvelle politique Formation
Participation à la préparation et au déploiement des campagnes de AAI & Talents review
Gestion de la taxe d'apprentissage
Projets divers

Recrutement :

Participer au déploiement de la politique Emerging Talents au niveau groupe
Suivi des plans d'action "Emerging talents" groupe : suivi des recrutements ( Stagiaire/ apprentis/ VIE)
Assurer l’ensemble des étapes du process recrutements des VIE et stagiaires/ alternants en France: diffuser les offres , sourcing, mener les entretiens de présélection( téléphoniques/visio...),
Gestion administrative des VIE ( suivi des dossiers, gestion de la relation avec Business France, suivi integration...)
Participer à la mise en œuvre de la marque employeur : mise en place de campagne de communication sur les réseaux, organisation d'Evènements digitaux " Emerging talents"

Profil :

Préparation d'un BAC+5 RH avec idéalement une 1ere expérience (stage, apprentissage…) dans la gestion de la formation professionnelle
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, les outils informatiques ( SIRH)
Niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral)
Maitrise du pack office( tableaux , TCD, présentations ppt …)

Conditions de ce poste en alternance:

Alternance d’1 an, à partir de Septembre 2023 .
Basé à Vélizy(78)
Rémunération selon profil, participation transport en commun.

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