Commercial(e) / Business Developer

Contenu de l'offre Commercial(e) / Business Developer chez Océbo

CDI

Rejoignez une structure dynamique et innovante (et sympa).
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui un(e) commercial(e) expérimenté(e) au profil de chasseur.

MAIS BON DIEU, QUI EST DONC OCÉBO ?
Nous sommes un studio 100% digital spécialisé dans la publicité.
Nous travaillons depuis 2004 pour les agences (DDB, Fred&Farid,…) et les annonceurs (FDJ, OUI, Engie, …) que nous accompagnons dans leur projets de communication digitale. En croissance constante depuis 15 ans, nous ouvrons aujourd’hui pour la première fois un poste de commercial confirmé afin d’accélérer notre développement.

ET TOI, QUI ES-TU NOM D’UNE PIPE ?

Tu as suivi une formation commerciale et techniques de vente (minimum Bac +2).Tu as pu expérimenter tes talents de chasseur au moins 3 ans au sein d’une agence ou autre entreprise dont l’activité est en rapport avec la publicité ou le digital.Tu aimes prendre des initiatives et améliorer les process en continu.Ta philosophie est de négocier des accords gagnant/gagnant avec tes clients afin de lier une relation commerciale dans la durée.Tu cultives une véritable curiosité pour les nouvelles technologies.Tu maîtrises la langue de Elton John.

QUE VIENDRAS-TU FAIRE PAR CHEZ NOUS ?
Nous attendrons de toi que tu développes notre activité en trouvant de nouveaux clients.
Ces clients peuvent être des agences créa, des agences média, des régies pub ou des annonceurs (grands comptes, institutionnel).
Tu proposeras également de nouveaux axes de croissance pour notre chiffre d’affaires : développement de partenariats, de nouveaux services, de nouvelles compétences…

QUE DOIS-TU SAVOIR FAIRE ET CONNAÎTRE POUR FAIRE PARTIE DE LA BANDE ?
Nous te demanderons d’aller à la rencontre des prospects principalement sur le territoire français mais sans se couper d’opportunités dans d’autres pays au sein de l’Europe.
Tu devras également faire preuve de qualités en termes de management et de pédagogie pour encadrer et faire monter en compétences un commercial junior au profil gestionnaire de compte, qui t’assistera dans ta mission.

COMBIEN ALLONS-NOUS TE RÉMUNÉRER ?
Salaire fixe + variable sur objectifs à négocier selon profil du candidat

Début CDI: ASAP

Type d'emploi : CDI

Expérience:

agence et/ou secteur du digital: 5 ans (Souhaité)Commercial: 5 ans (Requis)

Langue:

Anglais (Requis)