Business Development Representative

Contenu de l'offre Business Development Representative chez Partoo

Paris (75) Stage 800 € - 1 000 € par mois

##Responsabilités

Est-ce que tu veux avoir davantage d’expérience en tant que commercial dans une start up innovante ?
Aimes-tu apprendre sans cesse, te remettre en question et progresser ?

Partoo cherche quelqu’un comme toi pour renforcer son équipe Sales .

Qui recherchons-nous ?
Nous souhaitons recruter un(e) candidat(e) plein(e) d’énergie, motivé(e), agile, qui sait s’adapter et ayant un instinct de vendeur pour rejoindre notre équipe Sales parisienne.
Au sein de l’équipe Sales, nous nous voyons davantage comme des ami(e)s plutôt que des collègues. Cela se reflète aussi dans les moments et évènements que nous partageons (activités sportives, apéro, dîners, séminaires d’équipes etc).
Tu apprendras beaucoup en travaillant à nos côtés puisque tu vas pouvoir intéragir avec des prospects de tous niveaux, dans des secteurs d’activités divers et variés.
Le/la candidat(e) idéal(e) doit être capable d’avancer de manière autonome, prendre des initiatives et chercher à se dépasser en permanence. Partoo offre un environnement de travail innovant, dynamique, challengeant avec tous les outils et ressources nécessaires pour vendre nos solutions et booster ta carrière !

##Missions :

contacter des prospects afin d’obtenir des rendez-vous qualifiés avec des TOP décideurs (directeurs/trices marketing, digitaux) gérer des leads entrants et répondre à leurs requêtes concernant nos solutions donner une excellente première impression à nos prospects et clients travailler main dans la main avec l’équipe Sales pour augmenter leur Pipe commercial, développer les ventes et contribuer à construire une équipe de première classe maintenir une relation de qualité avec nos différents leads via des rappels, des messages personnalisés et créatifs pour augmenter l’intérêt de nos prospects envers nos solutions atteindre des objectifs hebdomadaires de créations de nouvelles opportunités et de ventes concrètes générer de nouvelles opportunités d’affaires sur des évènements, via du marketing et différentes prises d’initiatives

##Ton équipe :

L’équipe Sales Grands Comptes a pour objectif d’augmenter le chiffre d’affaire de Partoo ! C’est un challenge hyper excitant car tu es l’acteur numéro 1 de la croissance de Partoo en chiffre et en vitesse de recrutement.

###Les membres :

Ton Team Leader : Alexandre : Premier Sale de la nouvelle équipe, il a fait ses armes auprès des restaurateurs indépendants chez Tiller. C’est le meilleur de l’équipe en prospection téléphonique et il saura te donner les tips dont tu auras besoin.
En 1 an, il a explosé ses objectifs et a su se positionner comme élément nécessaire chez Partoo, autant sur le chiffre qu’il apporte que sur sa capacité de meneur et son humour ravageur. Il prend de plus en plus de responsabilités et est sur tous les fronts.
Il adore la musique électro et les festivals qui vont avec. Il se débrouille pas trop trop mal au foot aussi, bon, en vrai il est même très bon.
Linkedin

Déborah : Elle est la benjamine de l’équipe et s’occupe de nous alimenter continuellement en lead. D’une détermination sans faille, elle donne envie aux prospects de nous rencontrer.
Linkedin

Adrien. Il est à l’aise avec les gens et a toujours le sourire. Les challenges ne lui font pas peur et il aime apporter des solutions aux problèmes que lui ou ses camarades rencontrent.

###Ton manager : Guillaume
Après un passage de près de 3 ans chez Oracle à Boston où il a surperformé, Guillaume nous a rejoint pour prendre la direction de l’équipe commerciale Française. Son objectif : apporter au sein de Partoo la science de la vente pratiquée dans les sociétés américaines les plus performantes.
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Gratification Fixe + variable au rendez-vous + au rendez-vous convertissant en une vente
Stage de 6 mois
Possibilité de CDI par la suite et de progression en Sales Grands Comptes selon l’appétence

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant les caractéristiques suivantes:

étudiant(e) en fin de cursus M1, M2 ou ayant au moins 6 mois d’expérience sur un poste équivalent ou de vente dynamique et toujours positif(ve) aimant les challenges et ayant une vraie culture de la performance ayant véritablement envie d’être dans une société technologique prenant des initiatives une première expérience exigée, expérience en sales/business development est un plus excellente communication orale et écrite ayant de bonnes compétences analytiques ayant un bon niveau d’anglais pour pouvoir suivre les échanges avec les sales internationaux

Déroulement des entretiens

premier entretien RH en visio (environ 30 minutes) entretien physique dans nos bureaux à Paris avec le Head Of Sales France