responsable du développement commercial H/F

Contenu de l'offre responsable du développement commercial H/F chez

Activités:

Directement rattaché au Responsable développement commercial France pour Technetics Group, vous serez le Business Development Specialist en charge du développement commercial sur la Région Ouest de la France couvrant 22 départements. Vous aurez la responsabilité de gérer le portefeuille clients et de développer la croissance sur cette zone. A ce titre, vos principales activités consisteront à :

- Suivre et fidéliser les clients réguliers pour récolter des informations sur la création de valeur des solutions vendues ;

- Identifier et cultiver les clients existants à fort potentiel de croissance ;

- Prospecter pour identifier et conquérir de nouveaux clients ;

- Identifier les opportunités de développement envisagées par les clients et se positionner ;

- Définir et/ou présenter l'offre de produits aux clients pour préparer la vente ;

- Animer le réseau commercial de distributeurs et en assurer le suivi régulier ;

- Créer une relation durable avec chaque client ;

- Assurer l'interface avec les équipes techniques et le département commercial basé dans la Loire ;

- Acquérir, maintenir et partager l'information concernant les clients existants et les prospects.

Profil:

Vous êtes autonome dans le pilotage de votre secteur et vous savez optimiser votre organisation du travail. Vous savez créer des liens avec vos collègues, partager l'information et participer à la dynamique de l'équipe. Vous connaissez idéalement le secteur de l'étanchéité industrielle de l'Ouest de la France et les marchés de pointe comme le nucléaire, les laboratoires de recherche, la défense, l'aéronautique, la pharmacie et les métiers du Flow Control (machines tournantes et robinetterie).


Conditions particulières

# Expérience : 4 ans

# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
# Compétences :
- (Exigée) Définir une stratégie commerciale - (Souhaitée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - (Exigée) Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - (Exigée) Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - (Exigée) Définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
# Salaire :
Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois