Le.la candidat.e est chargé.ede développer les stratégies de son portefeuilles de clients: il/elle participe à l'élaboration, l’organisation et à la coordination de la stratégie de communication 360° de grands comptes, en lien avec la directrice conseil.
Interlocuteur.trice privilégié.e des responsables chez l’annonceur, il/elle coordonne la production des campagnes TV, digitales, sociales, radio, affichage, en liaison avec les équipes de l’agence impliquées (créatives, sociales et techniques) et les autres agences du groupe.
Vos missions:
- Manager un ou plusieurs chefs de publicité/ projet
- Rédiger des recommandations stratégiques
- Participer à la création de campagnes en 360°
- Être l’interface entre les clients, les équipes de l’agence(pôle stratégie, création, social media, digital et production) et l’agence média
- Coordonner et organiser la mise en œuvre des campagnes publicitaires, des activations social media, des opérations digitales et des projets ad hoc selon les briefs client
- Organiser la production avec les TV producteurs dédiés aux campagnes
- Assurer le suivi budgétaire des campagnes et opérations ad hoc
Vous:
Votre parcours:Bac+4/5 en Communication ou Commerce (Université, ESC, Sup de Pub ou équivalent) avec une expérience de 3 à 5 ans en agence de communication.
Vos skills : dynamisme, prise d’initiative, organisation, rigueur, autonomie, excellent relationnel, capacitéd’adaptation, innovant, féru.e de réseaux sociaux, curieux.se, aime la création, maîtrise opérationnelle de l’anglais.
Viva La Différence!
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.
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