Chargé.e de développement RH

Contenu de l'offre Chargé.e de développement RH chez Saguez & Partners

Chargé.e de développement RH

Le design n’est pas là que pour faire joli ! ®

Saguez & Partners est une agence de design global et de conseil : design stratégie | design identité | design produit | design retail | design architecture | design environnement | design workstyle. L’agence s’est installée mi- octobre 2016 dans un nouvel environnement. 5 000 m2 d’une ancienne usine Alstom située dans l’éco-quartier des Docks de St-Ouen. Mi-usine, mi-campus, mi-laboratoire, mi-café....

Une équipe

Rattaché.e au Responsable RH, vos missions porteront principalement sur la gestion de la formation, le recrutement et la GEPP des collaborateurs d’une entreprise de 110 salariés.

Des missions

Votre forte implication au sein de l’agence auprès des collaborateurs et des managers, vous permettra de mettre en œuvre la politique RH selon les orientations stratégiques de l’agence dans une logique de rétention et de fidélisation des collaborateurs.

En véritable support opérationnel auprès des collaborateurs et des managers, votre périmètre couvre notamment les missions suivantes dans une dynamique d’amélioration continue :

Formation :

Élaborer le plan de formation : de la définition des besoins aux arbitrages, suivi du budget
Déployer le plan de formation : Organiser et mettre en œuvre les actions de formations et gestion administrative
Piloter les relations avec les acteurs de la formation (organisme paritaire et de formation)
Conseiller les responsables hiérarchiques et les salariés sur les sujets de formation
Assurer le suivi de l’application du plan et des projets de formation
Suivre les KPIs de la formation et réaliser les bilans

Recrutement :

Contribuer à la sélection des candidats : recueil du besoin des opérationnels, sourcing, diffusion d’annonces en interne/externe, chasse, tri des cv, pré-qualification téléphonique et planification de rendez-vous.
Effectuer le suivi des candidatures : être le garant d’une réponse apportée à chaque candidature reçue/rencontrée.
Suivre les parcours d’intégration, les parrainages et les périodes d’essai
Participer à des événements « Emploi » (salons, forums…) et développer la marque employeur
Participer à la réalisation des reportings d’activité.

GEPP :

Participer à la réalisation puis l’animation de la politique de GEPP
Accompagner, avec le RRH, les managers dans l'analyse des besoins de développement des compétences, d'évolution professionnelle de leurs équipes.

Vous serez également le référent RH pour les stagiaires et alternants

Des talents

Vous connaissez les sujets liés au parcours de compétences du collaborateur : recrutement, formation, et développement des talents.

Agile et polyvalent(e), vous savez réagir face aux priorités de l’entreprise.

Vous êtes force de proposition, autonome et vous travaillez en mode projet.

Une solide formation

De formation supérieure (école de commerce ou université spécialisée en ressources humaines), vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans un poste similaire.

Le contrat

CDI I Démarrage dès que possible I Expérience souhaitée : 2 ans I Statut : Cadre I Forfait jour annuel I Rémunération : selon profil

Où ? À la Manufacture Design, 6 rue de l’Hippodrome 93400 à Saint-Ouen.

Comment ? Station Mairie de Saint-Ouen, ligne 13 ou 14. Vous y êtes !

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à talent@saguez-and-partners.com

Les petits plus de l'Agence

La Manufacture Design concilie efficacité et art de vivre au travail : se concentrer, s’inspirer, brainstormer, se détendre, souffler pour mieux recommencer…

Dedans ou dehors, mais toujours à la lumière naturelle, propices à la réflexion et à la création, les multiples lieux modulables de l’agence sont dédiés à chaque activité de la journée. Le bureau est pensé pour le bien-être et le confort des collaborateurs. Il facilite leur quotidien et favorise les échanges : réfectoire avec des produits frais et de saison, petit déjeuner quotidien gratuit, tisaneries, salles de sport et conciergerie.

Saguez s’engage en faveur de l’égalité des chances !

Toutes les candidatures reçues bénéficient d’une égalité de traitement. Nos processus de recrutement ne prennent pas en compte les données personnelles des candidats (sexe, origine, âge, handicap, situation de famille, etc…). Tous nous postes sont accessibles aux personnes en situation de Handicap.

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