Rattaché à la Direction Générale, votre principale mission (membre du CODIR) est de définir, élaborer et piloter la stratégie commerciale sur la France et le Luxembourg. Votre objectif est de développer le CA et les marges sur l’ensemble des produits et équipements en adaptant les solutions techniques pour répondre aux principales applications industrielles. Vous pilotez l’activité pour augmenter le CA de votre équipe commerciale (16 pers.) en analysant les potentiels, les pratiques et les argumentaires à développer par secteur d’activité et par zone géographique. Vous accompagnez, orientez, mesurez la perfomance et la mise en place des actions correctives si nécessaire.
En assurant la fonction de « patron » de la force de vente de notre filiale française. Fort de cette dimension managériale, vous développez une ambiance propice à la réussite de chacun et assurez les attributions inhérentes à vos responsabilités (communication interne et externe, représentation de notre marque, de la filiale française et du Groupe, respect de la qualité de services, suivi des KPI). Enfin, vous êtes en lien avec le « cluster » européen pour le suivi de vos actions, de vos décisions et de vos résultats.
De formation supérieure (BAC +5, ingénieur, école de commerce, universitaire), vous disposez de bonnes connaissances scientifiques, mécaniques ou encore matériaux (plastique, caoutchouc) et vous êtes un MANAGER d’équipes. Vous pouvez justifier d‘un retour d’expérience réussi du management d’équipes commerciales de préférence dans la vente d’équipements ou de services pour l’industrie. Vous avez, par le passé, su développer des approches spécifiques (ventes de services, approche client, découpage par région, réorganisation ou regroupement d’activités, analyse de la concurrence) permettant d’optimiser le développement du résultat. Vous êtes curieux, vous avez du leadership, un esprit concret, opérationnel et vous vous sentez l’âme d’un « développeur ».
Vous êtes aujourd’hui Directeur commercial, Directeur d’un centre de profit, Directeur d’une région et vous souhaitez vous inscrire dans la durée en étant à l’initiative de réels projets de développement. Vous êtes reconnu pour avoir un très bon contact avec vos clients et un réel sens du challenge. Nous recherchons aussi une personnalité à l’écoute, force de propositions, sérieux avec la volonté de s’inscrire sur le long terme pour participer à la croissance de l’entreprise. Engagement, capacité de travail, endurance, pragmatisme, relationnel, goût pour le contact et le terrain, sens des objectifs et sens du résultat sont quelques-unes des aptitudes complémentaires pour réussir dans la fonction.
Le poste est basé en home office (bonne connexion aux axes de transports est indispensable (déplacements réguliers)). Anglais courant.
Nous vous proposons :
De bénéficier d’un process d’intégration spécifique à nos produits et à nos process D’intégrer une filiale d’un grand groupe, à taille humaine De rejoindre un groupe en fort développement avec un esprit de conquête et de grandes ambitions de croissance à l’international apportant à terme des opportunités d’évolution.La mobilité des actifs, un levier pour lutter contre le chômage et améliorer la compétitivité de l’économie française ? Oui, si elle...
Le mélange des genres est à l’honneur. Croiser les compétences et les enseignements pour former des professionnels qui connaissent tout...
Une chose est sûre : une expérience à l’étranger est un vrai atout dans un CV, car elle rime souvent avec prise de responsabilités,...
La reconversion professionnelle, un phénomène de société? Selon une étude du salon Nouvelle vie professionnelle*, qui se tient à Paris...
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