Technico-Commercial/e Junior

Contenu de l'offre Technico-Commercial/e Junior chez Serious Factory

Suresnes (92) Votre rôle dans l'entreprise

En tant que Technico-Commercial/e Junior, votre mission sera de traiter et d'accompagner les prospects issus de notre Inbound Marketing sur l'ensemble du cycle de vente : écoute et détection des besoins, présentation des produits Virtual Training Suite et des services qui lui sont associés (formations, prestations de conseil) et closing.

Vous serez amené à interagir avec des concepteurs pédagogiques, comme des dirigeants de BU ou d'entreprise, Grands Comptes, centres de formation, moyennes et petites structures, de tous corps d'industries confondus : santé, distribution, construction, high-tech, institutionnel, etc.

Ce rôle est stratégique pour Serious Factory dans la mesure où nous ambitionnons d'atteindre les 500 utilisateurs actifs de nos produits à fin 2020. Votre rôle dans cette croissance sera clé. Vous serez rattaché à la Direction Expérience Client qui comprend les pôles Sales, Customer Success et Formation.

Vos missions :

Après une période d'onboarding et de formation, vous serez responsable :
Du développement de l'activité commerciale des produits Virtual Training Suite et des services qui leurs sont associés, allant de la détection des besoins jusqu'à la négociation et la prise de commande ;
De la réalisation de démonstrations des produits Virtual Training Suite (VTS Editor, VTS Perform et VTS Player) ;
Du reporting prospect/client dans notre base de données CRM ;
De réaliser des reportings mensuels de votre activité ;
De la représentation de l'image de l'entreprise auprès de nos prospects et clients.
Ce job est fait pour vous si...
Vous possédez 2 ans ou + d'expérience dans un poste similaire (vente de produits en BtoB) ;
Vous êtes 100% orienté/e satisfaction client ;
Vous possédez une forte culture du résultat et du challenge ;
Vous êtes méthodique et concentré/e ;
Vous êtes à l'aise avec le digital ;
Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et positivité.
Ce que nous proposons
Un environnement de travail centré sur la bienveillance, ainsi que le développement personnel et professionnel ;
Des perspectives d'évolution et de mobilité interne ;
25 à 28K euros de fixe (selon profil) + variables non-capées + primes ;
La liberté de pouvoir travailler en remote ;
Tickets restaurants d'une valeur de 8 euros/J ;
Une mutuelle santé ;
Une machine à café à grains moulus ;
Tout le matériel nécessaire pour exercer votre mission : ordinateur portable, moniteur, micro-casque.

Process de recrutement
Étape 1 - Call préliminaire avec le Directeur Expérience Client (15min)
Étape 2 - Entretien avec le Directeur Expérience Client et le Fondateur & Directeur Général (1h)
Étape 3 - Visio avec l'un de nos Technico-Commerciaux où vous devrez présenter le produit VTS Editor (25min de présentation + 10min de debrief par notre Technico-Commercial)
Étape 4 - Call avec notre Directeur Expérience Client pour une simulation de closing (30min)

Pour en savoir + sur notre entreprise :
Consultez le site web de Serious Factory : www.seriousfactory.com
Téléchargez la version d'essai de VTS Editor (merci de préciser « En perspective d'un entretien d'embauche dans le champ remarque ! )

Nous avons hâte de vous rencontrer !
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable) Qui nous sommes ?

Serious Factory est une entreprise française fondée en 2007 et spécialisée dans la formation digitale pour les entreprises. Notre raison d'être est de permettre à chacun de Transmettre les Savoirs, et de pouvoir y avoir accès. Nos solutions pédagogiques ont une portée internationale et nous sommes reconnus comme experts en matière de création de Serious Games et de formations immersives.

Nous avons développé la solution logicielle Virtual Training Suite, qui est composée de trois produits : VTS Editor, VTS Perform et VTS Player. Cette suite offre l'opportunité aux Directions Formation, RH et Marketing de réaliser des Serious Games et autres simulations en 3D réaliste, dont l'objectif est de développer les compétences métiers, transverses et comportementales des salariés et entrepreneurs.

Prochaine étape -> scale-up ! Pour cela, nous cherchons à renforcer notre équipe technico-commerciale.