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Contenu de l'offre Business Developer Editeur de logiciel HR Tech chez Service Recrutement
Lyon (69) Temps plein, CDIVous souhaitez intégrer une startup en pleine croissance, une belle équipe de près de 20 professionnels du recrutement et du web ?
Vous aimeriez participer à la croissance de cette startup et surtout être à la base de la création d'une nouvelle antenne de commercialisation de la solution ?
Il s’agit d’une société fondée en 2014, spécialisée dans le secteur d'activité de la programmation informatique. Ils ont développé une plateforme digitale de recrutement qui connecte les entreprises à une large communauté de consultants en recrutement professionnels.
Afin d'agrandir leur équipe sales (sont déjà présent à Paris et à Genève), ils cherchent à recruter de nouveaux collaborateurs dans leur nouveau bureau basé à Lyon.
Vos missions :
- Création d’un portefeuille clients
- Identifier des entreprises cibles et prospects (PME / ETI / Grands Comptes)
- Prospection de nouveaux clients
- Conversion des leads attribués
- Prise de RDV et rencontrer les services de ressources humaines des entreprises (DRH, Responsables Recrutement etc)
- Accompagnement et suivi commercial
- Closing
Vous participez également:
- à l’élaboration d’une stratégie d’acquisition pour portefeuille client
- à des projets d’amélioration continu de l’activité de l’entreprise
- à l’évolution du service
Profil recherché :
- Issue(e) d’une formation Bac+4/5
- Vous possédez une première expérience de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales
- Vous avez un tempérament de chasseur et commercial
- Vous êtes orienté(e) résultats et réalisation des objectifs
- Une connaissance du monde du recrutement et de son écosystème (HR Tech / cabinet de recrutement / intérim) serait un plus
- Une autonomie et grande capacité d’apprentissage et d’adaptation
Vous bénéficierez d’une période d’intégration durant les 6 premiers mois et d’une grande autonomie de travail avec pour but de développer une relation privilégiée avec votre portefeuille client
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
recruteur/-euse: 1 an (Requis) Business Development: 3 ans (Requis)
Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?
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