SALES OPS MANAGER

Contenu de l'offre SALES OPS MANAGER chez Shipup

DESCRIPTIF DU POSTE

Notre objectif

Shipup entame à partir de juin 2020 une phase de très forte croissance de ses effectifs grâce à une série A de 6m€ : de 25 employés à temps plein aujourd'hui vers un objectif de 65 dans 12 mois. Notre département commercial est le plus concerné par ces recrutements. Nous souhaitons recruter notre premier Sales Ops Manager afin de créer un reporting complet de la performance de notre département commercial et de mettre en place et uniformiser les outils utilisés par notre département commercial.

Et plus que jamais, avec la croissance impressionante du e-commerce provoquée par la crise du coronavirus, nous avons besoin de nous entourer rapidement de nombreux talents.

Tes missions

Mettre en place des rapports de performance commerciale pour chaque étape de notre funnel Rendre compte de notre performance commerciale aux Managers du département commercial ainsi qu'aux Co-fondateurs Détecter les faiblesses dans notre département commercial et proposer des solutions Identifier les forces de notre département commercial pour s'appuyer dessus Choisir et mettre en place les outils utilisés par notre département commercial Définir les process à suivre dans notre département commercial et éduquer l'équipe à les tenir

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et un variable à la hauteur de ton talent L’opportunité de rejoindre une startup en pleine accélération, financée par des experts de son secteur (Jacques-Antoine Granjon de Vente-privée mais aussi les fondateurs de Allo Resto, Cheerz, Birchbox, Tediber, Le Petit Ballon…) Dans 3 ans tu pourras dire : "J'étais là quand on était 25" De nombreux perks, un pass Navigo, des déjeuners, dîners et soirées en équipe… Des offsites inoubliables (Sicile, Marrakech, Corse, Cap Ferret, Val d’Isère…)

PROFIL RECHERCHÉ

Tu as au moins une première expérience en tant Sales Ops Tu aimes mettre en place des process et du reporting Tu as une excellente communication orale et écrite Tu as un bon niveau en anglais à l'oral comme à l'écrit Tu es passionné(e) par le contact humain et tu prends plaisir à échanger avec les prospects Tu es persévérant(e) et autonome Tu as un intérêt pour les SaaS et le monde de la Tech

PROCESS DE RECRUTEMENT

Screening du CV Appel de pré-qualification Homework Rendez-vous physique : cas réels et entretien de personnalité Rencontre informelle avec l'équipe

Après cette dernière étape, une proposition d'embauche suit généralement dans les 24 heures :)

Tu as envie de nous rejoindre ? Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire. Nous serons heureux de faire ta connaissance !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Type de contrat : CDI Date de début : 06 juillet 2020 Lieu : Paris, France (75002) Niveau d'études : Bac +2 Expérience : > 2 ans Télétravail ponctuel autorisé