Business Developer

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We are on a mission to liberate businesses and people to do their best work.
We are an ambitious, international team with more than 30 nationalities represented today. We believe that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. Thinking big, bringing a positive attitude, and taking full ownership are three characteristics that thread our team together.
Founded in 2016 Spendesk today serves thousands of businesses in Europe and the US, and we recently raised a further 100m investment bringing our series C funding to over 200m and in the process becoming one of Europe’s latest Tech Unicorns. Our team of 500+ Spendeskers is spread across four offices in Paris, Berlin, Hamburg, London and San Francisco, alongside many teammates working remotely from various cities in Europe.
And we're growing fast. Come join us!
Que recherchons-nous ? 
Nous recherchons donc des personnes très motivées, dotées de fortes aptitudes techniques et d'un instinct de vente naturel pour rejoindre notre équipe de vente en pleine expansion. Nous avons besoin d'une personne ayant une attitude de chasseur et une volonté de travailler de manière autonome pour favoriser, qualifier et convertir des clients de premier plan. Au fur et à mesure de notre croissance, de nouveaux défis apparaissent, ce qui exige de la créativité et une volonté de prendre des responsabilités.

Quelles seront tes responsabilités ?

Travailler avec l'équipe de croissance et de développement commercial pour identifier et rechercher des cibles commerciales pertinentes (verticaux, segments de clientèle, etc.) en France.
Réaliser des campagnes de prospection sortantes (emails, cold-calls, vidéo-mails, social selling, événements) pour générer des leads sur des marchés de niche bien identifiés afin d'atteindre ton quota mensuel et trimestriel de nouveaux revenus.
Traiter les appels de qualification des prospects entrants et sortants.
Comprendre les besoins des clients et le cycle d'achat pour recueillir des informations clés sur les prospects, susciter l'intérêt et attirer des clients.
Être les yeux et les oreilles de Spendesk sur le marché - étant en première ligne, tes contributions sont essentielles pour passer au niveau supérieur.

Ce que nous recherchons

Une personne talentueuse, ambitieuse et dynamique qui pense que le secteur bancaire est en train d'être bouleversé et qui veut en faire partie.
Un(e) team player dans l'âme, prêt(e) à prendre des risques et à être mis(e) au défi tous les jours.
Notre mantra est d'assumer la responsabilité et de s'engager sur les résultats.
Tu apprécies les gens et possèdes d'excellentes compétences en matière de communication - écoute active, empathie, clarté, franchise, rapidité et précision.
Un esprit d'entreprise - notre équipe est travailleuse, motivée et ambitieuse.
Tu es bien organisé(e) et autonome, tu peux effectuer plusieurs tâches à la fois et établir des priorités efficacement.
La maîtrise du français est obligatoire. Comme nous sommes une équipe internationale, il est important de comprendre l’anglais pour la communication en interne.
Une première expérience en tant que SDR, BDR ou Sales est requise



Avantages
-Une période passionnante pour rejoindre Spendesk en termes de croissance et d'opportunités.
- Rémunération compétitive avec participation intéressement (BSPCE) : tout le monde est propriétaire de l'entreprise !
- Environnement de travail flexible et convivial- Le meilleur équipement pour tes besoins (Macbook Pro, écran supplémentaire, ...)
- Événements sociaux internes (hackathon, fêtes d'entreprise, off site, ...)
- Des bureaux flambant neufs au cœur de Paris, Berlin, Londres et Hambourg
- Une carte Spendesk (pour tes achats professionnels) !
- Et bien plus encore !
Ce que tu peux attendre du processus 
1. Un appel vidéo avec l'un de nos Talent Acquisition Partners pour bien comprendre tes aspirations professionnelles et répondre à toutes tes questions.
2. Une série d'appels vidéo avec les membres de l'équipe pour s'accorder sur ce qu'ils attendent de toi, et évaluer tes compétences techniques et ton adéquation avec le poste.
3. Un dernier appel vidéo avec notre Country Manager France pour répondre à toutes les questions restantes.
As we are an international team, please submit your application and CV in English.
Benefits:
- Exciting time to join Spendesk in terms of growth and opportunities
- Competitive compensation package with equity (everyone is an owner of the company!)
- Flexible and remote-friendly work environment
- The best equipment for your needs (Macbook Pro, secondary screen, ...)
- Internal social events (hackathon, company-wide parties, offsite, ...)
- Brand-new offices in the heart of Paris, Berlin & London
- A purple Spendesk card (for your work purchases)!
- And more!
What you can expect from the process:

1. A video call with one of our Talent Acquisition Partners to fully understand your career aspirations and answer any questions you have

2. A series of videos calls with members of the team to align on what they will expect from you, and assess your technical skills and job fit

3. A final video call with the Hiring Manager, Head-Of, or C-Level (CEO included) to review any remaining questions

Paris /
Sales – Sales /
Full-time