Chargé.e de développement RH (F/H)

Contenu de l'offre Chargé.e de développement RH (F/H) chez SVP

Chargé.e de développement RH (F/H)

Nous recrutons un.e Chargé.e de développement RH (F/H), en CDD.

A propos :

SVP est un groupe de conseil et d'accompagnement des managers et des fonctions RH des secteurs privé et public, organisé autour de quatre pôles d'activités (Information Décisionnelle / SIRH / Travail et Organisation / Formation).

Il leur apporte la sécurité nécessaire dans leur prise de décision quotidienne et facilite la mise en œuvre de leur stratégie.

Le groupe réalise désormais 70 millions de CA, en France et au Canada, grâce à ses 600 collaborateurs et 8 000 structures clientes.

Vos responsabilités :

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous évoluerez au sein d’une super équipe de 8 personnes.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vos principales missions seront :

Formation

Accompagner la campagne d’entretiens professionnels qui aura lieu fin 2022 et qui intégrera la campagne de formation ;
Construire le plan de formation en collaboration avec les RRH ;
Concevoir des parcours de formation dédiés à certains métiers ;
Gérer les prestataires : piloter la recherche, les conventions, le suivi et les échanges ;
Gérer le suivi administratif de la formation (envoi de convocations, classement des dossiers dématérialisés…) ;
Garantir la gestion du budget et des factures liées aux formations réalisées ;
Élaborer les communications liées à la formation ;
Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs.

Recrutement/Intégration

A côté de vos missions principales axées sur la formation, vous venez en appui de l’équipe développement RH sur les aspects recrutement / intégration pour :

Gérer le processus de recrutement dans son intégralité via nos outils (Talent Plug, Eolia, Linked’In Recruiter) : rédaction et diffusion des offres d’emplois, transmission des CV aux managers (pré-sélections), pré-qualifications téléphoniques, conduite d’entretiens RH, relations avec différents partenaires extérieurs (cabinets, Pôle Emploi, écoles, etc.), suivi administratif via divers tableaux de bord ;
Intégrer les nouveaux collaborateurs en collaboration avec les RRH ;
Développer la relation écoles (participation aux forums, jobdating…) ;
Développer des indicateurs RH performants.

Communication RH / Evènements RH

Animer notre réseau social interne : communication sur le recrutement, la formation… ;
Contribuer au développement de la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn…), réalisation de portraits collaborateurs en lien avec la responsable Communication Groupe ;
Participer à la mise en place d’évènements RH.

Votre profil :

Formation et expérience : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en développement RH notamment sur le volet Formation et Gestion des compétences ;

Compétences : Vous êtes autonome, dynamique, créatif.ve, avec un bon esprit d'analyse, de bonnes qualités rédactionnelles, un sens du relationnel et un bon esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition dans le pilotage de vos projets.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nos Conditions Générales :

CDD de 8 mois ;
Poste à pourvoir dès décembre 2022 ;
Poste basé à Saint-Ouen (Métro : Mairie de Saint-Ouen).

Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions variées et des challenges à relever ;

Un management à l'écoute / bienveillant ;

Un environnement convivial et un esprit collectif ;

Un cadre de travail de qualité (immeuble HQE très récent).

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