Intégrez notre équipe de Managers, et contribuez au développement de notre activité de conseil et d’ingénierie, sur les projets informatiques, numérique et digitaux de nos clients.
Coaché par un Manager Sénior, vous bénéficiez de notre programme d’intégration dédié à travers nos différentes agences reprenant :
la stratégie IT,
la négociation,
la gestion d’un centre de profit,
la prospection sur portefeuille attribué.
Vos responsabilités :
prospection de clients grands comptes, développement de votre portefeuille client et sa fidélisation, détection de nouveaux projets, élaboration de propositions, négociation et concrétisation des affaires, suivi des projets de votre équipe, recrutement et accompagnement de carrière des consultants, définition du positionnement marketing, stratégie de communication, reporting auprès de votre manager.Poste à forte valeur ajoutée, compte tenu de la polyvalence de vos fonctions, et de la compétitivité de notre secteur d’activité.
Profil recherché Expérience souhaitée : Min 1 an
Diplôme requis : Bac + 5 et plus
Qualités requises : De formation supérieure commerciale (Bac+5, ESC / Ecole de Management), vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’IT, idéalement en SSII/ESN, où vous avez su faire preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et de sens du service. Votre réactivité, votre sensibilité technique, votre créativité et votre rigueur seront des atouts de réussite à ce poste, et d’évolution au sein du Groupe Apside.
Entreprise Apside est un environnement de partage, de curiosité et d’échange qui met en relation une communauté de 3 000 consultants partageant les mêmes passions. En tant que société de service, communément appelée ESN, son rôle est double. Apside accompagne ses clients dans le développement de leurs projets grâce aux compétences technologiques de ses talents. Le Groupe stimule cette intelligence collective en mettant au cœur de son développement la formation interne et l’intrapreneuriat, favorisant ainsi, la construction du plan de carrière de ses collaborateurs.
Parce que chaque talent est important, au-delà de la différence, Apside veille à développer sa politique Handicap auprès de ses consultants et de ses clients. L’adaptation de postes, des entretiens encadrés et un management de proximité permettent de réussir le démarrage d’une première mission chez Apside, via Apsid’EA.
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