Technico-commercial / Technico-commerciale viticulture (H/F)

Contenu de l'offre Technico-commercial / Technico-commerciale viticulture (H/F) chez

Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous serez chargé(e) de :

- Développer le chiffre d'affaires du portefeuille qui vous sera confié,
- Fidéliser la clientèle de viticulteurs existante,
- Réactiver une clientèle existante afin de conquérir de nouvelles parts de marché,
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients,

Vos principales missions dans le cadre de ce poste seront de :

- Participer à la définition des objectifs et des moyens (prospection multicanal, terrain, veille commerciale)
- Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des exploitations viticoles,
- Assurer des entretiens clients en face à face,
- Elaborer les propositions commerciales, faire signer les bons de commande et les contrats de vente dans le respect des CGV,
- Développer et enrichir le parcours client,
- Assurer une veille concurrentielle,
- Effectuer le reporting régulier de votre activité,
- Suivre les indicateurs et statistiques de ventes/clients/produits/services, en exploiter les résultats,


Bac + 2/3 mini type DUT/BTS ou Licence Pro dans le domaine viticole/vinicole vous avez une formation supplémentaire en techniques de commercialisation, force de vente, gestion de la négociation et de la relation client.

Expérience exigée : 3 ans minimum réussie sur un poste de commercial non sédentaire, de préférence dans le secteur des vins et spiritueux.

Vous possédez une culture orientée clients et résultats et vous aimez être challengé(e) pour atteindre vos objectifs, Rejoignez-nous !


Lieu du poste à pourvoir : SECTEUR AISNE

Poste en CDI - Rémunération selon profil

Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable


Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Prise de recul (Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision. Exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
# Compétences :
- (Souhaitée) Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - (Souhaitée) Négocier un contrat - (Souhaitée) Établir un devis - (Souhaitée) Suivre la réalisation d'une prestation technique - (Souhaitée) Établir un contrat de vente
# Salaire :
Mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois