Coordinateur des partenariats (hors Éducation nationale) (H/F)

Contenu de l'offre Coordinateur des partenariats (hors Éducation nationale) (H/F) chez Ville de Venissieux

Publié le 03/12/2020 | Date limite le 03/01/2021

Poste

Filière : Culturelle ou Administrative Poste : Coordinateur des partenariats (hors Éducation nationale) (H/F) Catégorie : B Cadre d'emploi : Assistant Territorial de Conservation ou Rédacteur Territorial Cotation : 4 Direction : Direction des Affaires Culturelles Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

Sous la responsabilité de la responsable de l'action culturelle, le/la coordinateur (trice) des partenariats élabore, met en œuvre et évalue les actions menées en partenariat avec les acteurs du champ culturel associatif, social, médico-social, de la justice, du sport, de l'emploi, de la santé, de l'enseignement supérieur et de la recherche et de la politique de la ville

En lien avec la responsable des moyens généraux, il/elle assure la rédaction des conventions et leur suivi administratif, il/elle devra :

Animer en mode projet les équipes accompagnant la mise en œuvre de ces partenariatsAssurer une veille prospective et tenir à jour un répertoire des partenaires actuels et potentielsAssurer l'évaluation des actions menéesRendre des comptes régulièrement de ses activitésAssurer 10h de service public par semaineÊtre référent (e) pour la coopération décentralisée

Profil recherché

Formation

Métiers du livre option médiation

Compétences et qualités

Savoir construire des partenariats multi-acteursAnimer en mode projet les équipesÉvaluer les projetsMaîtriser les outils bureautiques notamment PowerPoint et ExcelSavoir communiquerÊtre rigoureux (se), organisé (e), disponible, réactif (ve)Être force de propositionConnaître les droits et obligations des fonctionnairesConnaître les enjeux et les problématiques de la culture dans la politique de la villeConnaître les enjeux et problématiques liées au champ social, médico-social et de l'emploiAvoir des connaissances dans le fonctionnement des associations

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : Médiathèque Lucie-Aubrac

Cycles de travail : 35h

Informations complémentaires : Le cycle de travail se déroule du mardi au samedi. Disponibilité en soirée souhaitée. 2 fermetures à 19h

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Madame Hèlène OUALI-SEON et de Monsieur Jérôme TRIAUD au Afficher le nº de téléphone

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.