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Contenu de l'offre Key Account Manager - B2b Users H/F chez Yespark
Yespark recherche …
Qui sont-ils ?
Se garer ne devrait plus être une galère !
Pour cela, chez Yespark, ils ont pour ambition de révolutionner le stationnement et de proposer des parkings aux couleurs de la mobilité de demain avec des milliers de places pour vélos, véhicules électriques et partagés.
Ils ont développé une plateforme en ligne qui propose des offres d'abonnement mensuel pour des parkings un peu partout en France, mais aussi en Italie et aux Pays-Bas. Leur force, c'est la prise d'abonnement facile et sans engagement.
Pour la plupart de leurs parkings, l'application Yespark fait office de télécommande numérique pour ouvrir les parkings, ce qui fait oublier à la plupart de leurs abonnés l'ère des badges d'accès !
En 2022, ils se dotent de leur raison d'être : Optimiser l'existant pour faire place à la ville du futur, mobile et durable.
Leurs valeurs
- Audace : Se fixer des objectifs ambitieux. Entreprendre et innover au quotidien. Challenger les limites.
- Responsabilité : Donner à l'entreprise ce que tu souhaites qu'elle te rende en liberté et en confiance. Être autonome mais pas indépendant. Devenir expert dans ton domaine et transmettre ton savoir.
- Coopération : Écouter les autres activement avec bienveillance. Faire le kilomètre en plus pour tes collègues. Faire du travail en équipe un moteur de réussite.
- Humilité : Remettre en question constamment ce que tu penses acquis. Valoriser les feedbacks que tu reçois. Être fier de tes réussites, sans arrogance ni suffisance.
Liens utiles
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Au sein du pôle Sales de Yespark, ton rôle sera d'assurer la gestion d'un portefeuille de grands comptes, utilisateurs professionnels de la solution Yespark. Comme par exemple : RATP, SNCF, grandes entreprises du BPT, etc. Au quotidien, ça veut dire :
Assurer la satisfaction client et des relations partenariales long terme, répondre aux besoins de stationnement avec réactivité et proactivité,
Faire croître ce portefeuille pour atteindre + 100% de croissance en un an : stratégie de développement de compte, chasse interne, mise en place de contrat-cadres, construction de partenariats nationaux auprès des directions de compte,
Chasser de nouveaux comptes ponctuellement,
Contribuer à l'amélioration de nos process internes pour gagner en performance individuelle et collective,
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Développer des offres adaptées à nos cibles pour acquérir de nouveaux clients et permettre la croissance en valeur du portefeuille.