Dassault Systèmes, The 3DEXPERIENCE Company , offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la c...
SODIAAL Division Fromages regroupe les sociétés Entremont, Monts & Terroirs, Les Fromageries Occitanes, Les Fromageries Blamont...
La mission de la branche Gas, Renewables & Power (GRP) est dédiée aux énergies bas carbone dans l'aval gaz, dans les énergies r...
Au service de ses patients, SOS Oxygène oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respira...
SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départem...
MISSIONS
• Production et analyse mensuelle dans le cadre du HR Dashboard:
- du suivi des effectifs et des flux d’entrées et de sorties
- de l’évolution des indicateurs RH tels que l’Absentéisme et le Turn-Over
• Production et analyse semestrielle du HR DATA à l’intention du Groupe Accor (manager de nos hôtels).
• Participation à la production annuelle des rapports sociaux obligatoires : Bilans Sociaux, Rapports au SSCT, Rapports RSC, Index Egalité Professionnelle, NAO.
• Réponse aux demandes ponctuelles des CSE : accidents du travail et de trajet, listes des ayants droits pour les œuvres sociales …
• Aide dans l’administration de la BDES (création d’accès utilisateur, mise à jour et assistante).
Compétences requises : Maitrise Excel (recherche V, TCD …), appétence pour les chiffres, rigueur dans manipulation des
données chiffrées, Esprit d’analyse et de synthèse
Expérience : Première expérience en Contrôle de gestion sociale
Diplôme : préparation d'un Master 1 ou Master 2
Langues : Français Autres : Anglais
Début d'apprentissage : dès que possible
Durée d'apprentissage : 1 an
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Apprenti Contrôleur de Gestion sociale (H/F)En cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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