Directeur Administratif & Financier Groupe H/F

Contenu de l'offre Directeur Administratif & Financier Groupe H/F chez ACTIFORCES

L'entreprise

Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

Description de l'offre

Notre client, ETI française implantée à l’international, recherche son futur :
Directeur Administratif & Financier Groupe H/F
CDI – Agen (47)
En lien étroit avec les dirigeants, vous pilotez et optimisez la stratégie et performance financière du Groupe dans un contexte de croissance organique et externe d’envergure nationale et internationale.
Véritable Business Partner, proche des décisions, vous accompagnez et conseillez le groupe dans :

Ses opérations de croissance : identifier les cibles potentielles, mener des audits d’acquisition, définir et proposer les conditions de rachat, étudier et finaliser les financements, contribuer au montage des protocoles de cession/acquisition, veiller à la bonne intégration au Groupe
L’optimisation juridique, financière et organisationnelle

Vous êtes également garant de l’exactitude des comptes, du respect des obligations légales, administratives et réglementaires.
Pour ce faire, vous vous appuyez et encadrez de manière hiérarchique et fonctionnelle sur des managers et des experts en comptabilité générale, juridique, trésorerie et contrôle de gestion.

Profil recherché


Titulaire d’un Bac+5 (Ecole de Commerce, Master CCA Comptabilité Contrôle Audit, DSCG…), vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste similaire idéalement acquise au sein d’un groupe multi-sites, multi-sociétés.
Compétences techniques :

Vous bénéficiez déjà d’une expérience dans le déploiement de stratégies de croissance externe (Cessions-Acquisitions)
Vous avez l’habitude de manager des cadres, de manière hiérarchique et fonctionnelle, multi-sites et multi-métiers
Vous savez gérer des situations d’urgence liées aux aléas du quotidien d’une activité soutenue
Idéalement, vous disposez d’un bon niveau d’anglais

Savoir-être :
Autonomie / Qualités humaines et relationnelles / Pédagogie / Agilité / Organisation / Maîtrise émotionnelle / Orienté Culture du Résultat / Leadership / Capacités de négociation / Force de proposition / Sens du travail en équipe / Capacités d’analyse et de prise de hauteur / Réactivité
Conditions et avantages :

CDI
Statut cadre au forfait
Voiture de fonction
Déplacements ponctuels à prévoir

Les plus :
Entreprise familiale de notoriété / Leader européen sur son marché / Véritable Business Partner du Comité de Direction /  Nombreux projets de développement / Forte implication des collaborateurs en matière d’amélioration continue et d’excellence au quotidien
Process de recrutement :

Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.
Avec l’entreprise : Entretiens avec l’entreprise.


Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :

l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
la conservation d'un historique de vos candidatures
la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises


Créer un compte

ou connectez vous en cliquant
sur le lien de notre page de connexion




Postuler maintenant