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Contenu de l'offre Gestionnaire RH (H/F) chez Aptar
Gestionnaire RH (H/F)Aptar Oyonnax Campus, située à Oyonnax (01), est spécialisée dans la fabrication de capots dans le secteur parfumerie et cosmétique de luxe.
Nous sommes Installés depuis janvier 2023 dans des locaux neuf d’une superficie de 24 600 m², implantés sur un terrain de 75 000 m².
Un nouveau bâtiment qui respecte son environnement avec des espaces verts soignés. La présence de bornes électriques ainsi qu’un local pour vos vélos sont à disposition.
Ce projet associe la performance technique et environnementale au bien-être et à la qualité de vie de nos salariés.
Venez-vous investir dans un projet unique, enrichissant et plein de challenges !
Rejoignez notre détermination à créer les succès de demain !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'un ou d'une gestionnaire RH à partir du mois d'octobre 2023.
Les missions :
•Gérer l’ensemble des recrutements de la définition du besoin à l’intégration (Annonces internes/externes, sélection, entretiens, propositions, réponses, gestion administrative des embauches…)
•Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux arrivants CDI/CDD/alternance/Stage (parcours d’intégration, accueil, entretiens période d’essai)
•Superviser la gestion du personnel dans le respect des procédures, des textes légaux (application du droit du travail et convention collective) et des directives de la direction et du groupe (contrats, entretiens, définitions de fonctions, organigrammes, livret d’accueil…)
•Réaliser, centraliser et analyser les indicateurs RH.
•Organiser et réaliser les formations RH aux managers.
•Gérer la communication au personnel : « Annoucements », newsletter, notes de service…
•Etre en relation avec les prestataires, les écoles, le groupe et les IRP.
•Assurer la veille juridique rattachée à la gestion des ressources humaines et à la transmission des informations légales au sein du service.
•Veiller aux éventuels problèmes rencontrés, informer le RRH de toute dérive et être force de proposition dans la résolution de celle-ci et dans l’organisation interne du service.
•Assurer la rédaction des avenants et contrats de travail, le suivi administratif dans le respect des règles et de l’organisation interne.
•Participer à l’amélioration du service : création, proposition, amélioration des procédures du service.
Profil recherché :
Bac+3 ou expérience équivalente liée à la gestion des Ressources Humaines
Vous avez des connaissances en droit social, gestion sociale, management.
Vous êtes organisé, rigoureux et polyvalent. Discrétion et respect de la confidentialité primordiale. Vous avez un bon sens relationnel et communicant.
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